Management motivationnel : quelles sont les règles ?
Non seulement les managers doivent entretenir leur motivation au quotidien, mais ils doivent aussi porter une attention particulière sur le niveau de motivation de ses propres collaborateurs. Cependant un manager motivé n’est pas systématiquement motivant. C’est pourquoi il faut connaître les règles essentielles du management motivationnel. DÉFINITION DU MANAGEMENT MOTIVATIONNEL Le management motivationnel désigne une approche […]
Manager : comment développer son esprit de synthèse ?
Pour faciliter vos actions en tant que manager, vous devez être en mesure de bien vous organiser. La profusion et la complexité des informations vous contraignent à avoir un excellent esprit de synthèse, ainsi que des capacités d’analyse. Vous devez absolument vous focaliser davantage sur l’essentiel afin d’éviter la perte de temps. ÉTAT DES LIEUX De […]
La communication d’équipe : comment l’améliorer ?
La communication est souvent au centre des attentions dans les entreprises. Les structures qui parviennent à apprivoiser cette dimension sont les grands gagnants. Alors comment favoriser cette dimension ? ORGANISER L’ESPACE DE TRAVAIL La communication doit d’abord être facilitée par l’agencement des bureaux ; ainsi l’espace professionnel est un premier aspect à travailler. L’objectif dans ce point […]
Pourquoi les effets de seuil sont-ils redoutés par les entreprises ?
Pour les employeurs, le franchissement des seuils d’effectif déclenche de nouvelles obligations sociales, juridiques ou financières. Nombreux sont ceux qui estiment que de telles mesures peuvent alourdir considérablement les charges. LES OBLIGATIONS REPRÉSENTÉES PAR LES EFFETS DE SEUIL Lorsque l’effectif passe au-delà d’un certain nombre de salariés, l’entreprise est obligée d’instaurer des institutions représentatives du personnel, […]
L’importance de la créativité au travail
La créativité ou la capacité de créer, ou encore la faculté de réaliser quelque chose de nouveau, est très importante dans le travail. En effet elle permet de développer des idées neuves, ingénieuses et innovantes, de chercher de nouvelles façons de faire les choses, parfois en prenant des risques, pour augmenter la productivité ou pour […]
Méthode Kaizen : la méthode des petits pas pour avancer dans la vie
On se fixe souvent des objectifs tellement ambitieux qu’ils nous paraissent inatteignables… Du coup on laisse tomber et il ne se passe rien. Comment changer ça ? Avancer sans baisser les bras, sans se laisser décourager par le chemin à parcourir ? Comment ne pas se laisser envahir par le fameux « je n’y arriverai jamais, c’est au-dessus de mes […]
Réseau social d’entreprise : avantages et inconvénients
Pour l’amélioration des échanges entre les salariés et la stimulation de la créativité de l’entreprise de façon collective, de plus en plus d’établissements se tournent vers le RSE (réseau social d’entreprise). Focus sur ses avantages et inconvénients. LES AVANTAGES D’UN RÉSEAU SOCIAL D’ENTREPRISE Grâce au réseau social d’entreprise, les salariés peuvent développer des compétences multiples de manière autonome et […]
Les 5 règles d’or pour souder vos équipes
Henry Ford nous explique que « Se réunir est un début, rester ensemble est un progrès, travailler ensemble est la réussite. » En effet, aucune entreprise ne peut envisager d’atteindre ses objectifs en s’appuyant uniquement sur des individualités. Il semble essentiel de capitaliser sur la dynamique de groupe en favorisant les interactions entre les membres d’un groupe. Alors quelles sont les clés pour souder […]
Les postes-clés indispensables au sein de l’entreprise
Chaque entreprise possède une hiérarchie différente, un mode de fonctionnement et des profils différents. Mais afin d’assurer le bon fonctionnement d’une entreprise, il faut qu’elle soit bien organisée et structurée. Pour cela, il faut qu’une entreprise comprenne au moins, les postes-clés suivants. LE DIRECTEUR Inutile de préciser qu’une entreprise a besoin de son dirigeant : le […]
Trouver un job qui a du sens, c’est cliché ?
Les années passent et beaucoup d’entre nous prennent conscience qu’un métier qui a du sens est souvent une condition à l’épanouissement professionnel. Chez Pépite, on aime crier haut et fort qu’il n’est jamais trop tard pour faire “le choix du cœur” et opter pour un job qui résonne en nous. Entre rationnel et passion, est-ce […]
Choisir une voie professionnelle, ce n’est pas renoncer
« Choisir, c’est renoncer ». Notre culture nous a biberonné à ce dicton qui fait écho à une injonction à » bien décider « . Derrière ces mots, se dissimule l’idée qu’il faudrait ne pas “se tromper”. Comme si un mauvais choix entraînait forcément des conséquences potentiellement catastrophiques. Malheureusement, face à cette pression, comment réussir à choisir ? […]
Réflexion professionnelle, pourquoi se faire accompagner ?
Vous avez commencé le sport et abandonné au bout de quelques mois ? Vous avez commencé un régime et craquez sur des madeleines ? Ne vous blâmez pas. ✋ Comme pour tout changement, vous avez besoin d’une méthodologie… et d’un coach. Pour votre transition professionnelle, c’est le même schéma. Vous avez besoin de vous faire épauler par […]
