Elsa 07/2022
Quelle était votre situation / votre état d’esprit avant l’accompagnement ? En reconversion, j’avais besoin de savoir quel domaine me correspondait le mieux, pour ma formation. Que vous a apporté votre accompagnement ? La certitude d’avoir fait un choix qui me correspondait et confiance en moi. Quel(s) projet(s) cette prestation vous a-t-elle permis d’envisager ? Je […]
Suzanne 03/2022
Quelle était votre situation / votre état d’esprit avant l’accompagnement ? J’étais perdue dans mes perspectives professionnelles et en quête de sens. Psychomotricienne de formation j’avais en perspective de quitter le milieu médico social car plus du tout satisfaite par ce que je fais au quotidien. J’étais en plein questionnement global sur quel sens à […]
Bilan de compétences à distance
Bilan de compétences à distance Besoin de faire le point sur votre carrière ? Envie d’identifier les compétences acquises ainsi que vos motivations et aspirations professionnelles ? Envie d’être accompagné.e sans avoir à vous déplacer ? Le bilan de compétences à distance est la solution idéale. Cette démarche permet de réaliser une analyse professionnelle de qualité, tout […]
Accompagnement « VAE »
Validation des acquis de l’expérience Cette démarche permet d’obtenir une certification sur la base de votre expérience professionnelle. La validation des acquis de l’expérience (VAE) vous permet d’obtenir un diplôme, un titre ou certificat de qualification sans avoir à suivre une formation. Attention : il ne s’agit pas d’une simple conversion d’une expérience en diplôme. […]
Zoom sur le métier de Psychologue du Travail
Psychologue, Psychologue clinicien, Psychologue du développement, Psychologue du travail…. Il y a tant d’appellations, que l’on ne saisit pas toujours les nuances entre les différentes disciplines de la psychologie. Comme en médecine, il y a des spécialités qui impliquent des approches et un public cible différents. En tant que Psychologue du travail, il me semblait […]
Prise de décision, quelles sont les bonnes méthodes ?
La prise de décision est cruciale, notamment en entreprise. En effet, les conséquences d’une mauvaise décision pourraient être néfastes, voire être fatales à l’entreprise ! Il s’agira donc de faire des choix tout en gérant un degré d’incertitude non négligeable. Avoir de l’agilité, de l’anticipation, de la réactivité ne suffisent pas pour prendre une décision pertinente. […]
Le leadership partagé, une stratégie gagnante ?
Comme son nom l’indique, le leadership partagé consiste à partager les décisions avec ses salariés. Ces derniers doivent s’investir pour atteindre les objectifs préalablement définis. Bénéfique, cette approche destinée à écouter ses collaborateurs, à leur faire confiance et à leur donner plus de liberté favorise leur productivité. LEADERSHIP PARTAGÉ ET FONDEMENTS Chaque salarié est libre de faire […]
Comment un salarié peut-il évoluer ?
Le code du travail est très clair, toute entreprise doit mettre en place une réelle possibilité d’évolution de carrière au sein d’une entreprise. Obtention d’une promotion, changement de poste, il existe bien de moyens pour un salarié d’évoluer au sein d’une entreprise. PROPOSER DES FORMATIONS POUR L’ÉVOLUTION DU SALARIÉ Un salarié n’est pas le seul à tirer […]
Comment entreprendre une transition professionnelle sans brûler les étapes ?
la transition professionnelle sans brûler les étapes
Le développement personnel au service de l’entreprise
Quand les salariés sont épanouis, l’entreprise peut améliorer sa performance avec efficience. Malheureusement, plus de la moitié des salariés considèrent encore que leur entreprise ne se préoccupe pas de la question du bien-être. Les pratiques de développement personnel se doivent donc d’intégrer les organisations et de s’inscrire dans un projet managérial, cela de manière à ce […]
Organisez vos projets professionnels avec le mind mapping
Vous avez un projet professionnel mais vous ne savez pas comment vous y prendre. Vous avez plusieurs idées pourtant lorsque vous êtes prêt à démarrer votre réflexion, vous bloquez. La motivation est là mais à force de tourner en rond, vous n’enclenchez rien. Tout ceci n’est peut-être qu’une histoire d’organisation et de gestion de votre […]
Audit organisationnel : comment le réaliser ?
L’audit organisationnel est le meilleur coup de pouce que l’on puisse donner à une entreprise afin d’améliorer sa performance ou afin de remédier à ses dysfonctionnements. Il s’agit d’une solution efficace que toute entreprise peut utiliser à tout moment. LES OBJECTIFS DE L’AUDIT ORGANISATIONNEL L’audit organisationnel est une méthode d’analyse qui permet de comprendre le fonctionnement actuel […]
