Aller au contenu
Pépite SC
  • Notre réseau
    Notre vocation
    L'histoire de Pépite SC
    Notre engagement qualité
    Charte éthique et déontologique
    Nos experts
    Rejoindre le réseau
    Partenaire
  • Prestations
    iStock-1211381167

    Bilans de compétences

    • Quizz : Quel bilan est fait pour moi ?
    • Bilan de compétences « Exploration »
    • Bilan de compétences Mentoring « Trouver sa voie »
    • Bilan de compétences « Envie d’entreprendre »
    • Bilan de compétences « Numérologie Stratégique® »
    • Bilan de compétences « Image de soi et réalisation professionnelle »
    • Quizz : Quel bilan est fait pour moi ?
    • Bilan de compétences « Exploration »
    • Bilan de compétences Mentoring « Trouver sa voie »
    • Bilan de compétences « Envie d’entreprendre »
    • Bilan de compétences « Numérologie Stratégique® »
    • Bilan de compétences « Image de soi et réalisation professionnelle »
    iStock-1066557736

    Coaching

  • Témoignages
  • FAQ
  • Blog
Espace client
Contactez-nous

Accueil > Bilan de compétences à distance

Bilan de compétences à distance

bilan-de-competences-a-distance

Bilan de compétences à distance

Besoin de faire le point sur votre carrière ? Envie d’identifier les compétences acquises ainsi que vos motivations et aspirations professionnelles ? Envie d’être accompagné.e sans avoir à vous déplacer ?

Le bilan de compétences à distance est la solution idéale. Cette démarche permet de réaliser une analyse professionnelle de qualité, tout en bénéficiant d’un accompagnement en visio par un.e expert.e. Pépite SC.

Nous vous accompagnons dans les différentes étapes grâce à des outils pour vous aider à trouver le projet professionnel qui vous ressemble.

Besoin de financer votre bilan de compétences ?

Pour qui est fait le bilan de compétences à distance ?

Il est destiné à toute personne qui souhaite être accompagné.e pour analyser ses compétences, ses intérêts et ses motivations professionnelles, sans avoir à se déplacer. 

Il peut être particulièrement utile pour celles et ceux qui cherchent à changer de carrière, à se réorienter ou à trouver un emploi après une période d’inactivité.

Voici quelques exemples de personnes pour lesquelles un bilan de compétences à distance peut être utile :

  • Les actifs en reconversion professionnelle : pour identifier leurs compétences transférables vers un nouveau métier.
 
  • Les jeunes diplômés : pour identifier leurs compétences, leurs intérêts et pour explorer les différentes options de carrière qui s’offrent à eux.
 

 

bilan-de-competence-a-distance-pour-qui
  • Les personnes en retour à l’emploi après une période d’inactivité : pour identifier les compétences qu’elles ont acquises et pour déterminer les options de carrière possibles.
 
  • Les professionnels expérimentés : pour faire le point sur leur parcours professionnel et explorer de nouvelles options de carrière.
 

Ainsi, il est destiné à toute personne qui souhaite être accompagné.e pour redéfinir ses aspirations professionnelles et trouver un projet qui lui ressemble, et cela quelle que soit sa situation professionnelle.

faire-un-bilan-de-compétences-en-ligne
 
  • Confidentialité : le bilan de compétences qu’il soit en présentiel ou à distance, est réalisé dans le respect le plus strict de la confidentialité. 
 

Le critère essentiel pour réaliser un bilan de compétences à distance est d’être à l’aise avec la démarche. 

Vous avez des doutes ? 

Essayez de faire le 1er rendez-vous d’échange (gratuit et sans engagement) en visio et observez comment vous vous sentez. Il n’est pas rare d’avoir des freins au départ, qui sont parfois vite levés après l’avoir testé. 

Pourquoi réaliser un bilan de compétences à distance

Les avantages à réaliser un bilan de compétences à distance sont multiples : 

  • Flexibilité : choisissez le moment qui vous convient et gagnez du temps. Idéal pour aider à concilier vie professionnelle et vie personnelle.
 
  • Accessibilité : nos expert.e.s vous accompagnent où que vous soyez, en France ou à l’étranger. 
 
  • Personnalisation : la méthodologie utilisée dans nos bilans de compétences est tout à fait adaptée aux modalités de visioconférence. Nos expert.e.s s’adaptent à chaque situation et chaque bénéficiaire. 
 

 

Besoin d’un bilan de compétences à distance ? 

Contactez-nous

Vous êtes expatrié.e ? Réaliser un bilan de compétences à distance c’est possible !

Pour les expatriés, un bilan de compétences à distance peut être particulièrement utile et Pépite SC intervient rapidement et efficacement pour vous aider.

  • Maintenir une continuité professionnelle : lorsqu’on s’installe dans un nouveau pays en tant qu’expatrié.e, il peut être difficile de trouver un emploi ou de maintenir une continuité professionnelle. Un bilan de compétences à distance peut vous aider à faire le point et identifier des options de carrière dans un nouveau pays.
 
  • Adapter ses compétences à un marché local : le marché de l’emploi peut varier considérablement d’un pays à l’autre. Le bilan de compétences à distance peut vous aider à identifier les compétences nécessaires pour réussir sur un nouveau marché de l’emploi.
 

 

  • Renforcer la confiance en soi : en tant qu’expatrié.es, il peut être difficile de trouver sa place et de se sentir compétent dans un nouvel environnement culturel. Le bilan de compétences permet d’identifier les compétences et les réalisations professionnelles, et ainsi redonner confiance en soi.
 
  • Gagner du temps : les expatrié.es peuvent bénéficier de la flexibilité et de l’accessibilité offertes par les bilans de compétences à distance. 
 

La durée du bilan de compétences à distance

La durée légale d’un bilan de compétences à distance est la même que pour les formules en présentiel, soit 24 heures maximum, réparties sur plusieurs semaines. 

Le bilan de compétences à distance est une solution flexible et adaptée aux contraintes professionnelles et personnelles de chacun.e.

Les outils et méthodes utilisés

Le bilan de compétences se décompose en 3 phases :

  • La phase préliminaire : 1er échange gratuit et sans engagement pour analyser la demande du bénéficiaire
  • La phase d’investigation : analyse de la personnalité, l’identification des compétences, des expériences et des motivations du bénéficiaire, ainsi que la mise en place d’un plan d’action pour atteindre le projet professionnel défini.
  • La phase de conclusion : remise d’un document de synthèse reprenant le cheminement du bilan de compétences.
 
Les méthodes utilisées pour un bilan de compétences à distance sont similaires à celles utilisées pour un bilan de compétences en présentiel. 
bilan-de-competence-en-ligne

Chez Pépite SC, nous décomposons la phase d’investigation en trois étapes clés : 

  • Bilan personnel : tests de personnalité, grille d’auto-évaluation et mise en lumière des schémas de fonctionnement
  • Bilan professionnel : identification des compétences, définitions des critères de motivations et intérêts professionnels
  • Projet.s. professionnel.s : identification d’un ou plusieurs projets professionnels et définition d’un plan d’actions pour y arriver
 

Chez Pépite SC, l’expert.e joue un rôle essentiel dans l’accompagnement du bénéficiaire tout au long de ce processus. Il l’aide à identifier ses compétences, ses atouts et ses axes de progression, à explorer les différentes options qui s’offrent à lui, le tout dans un cadre neutre, bienveillant et confidentiel.

Envie de réaliser un bilan de compétences à distance avec l’un de nos experts ? 

Découvrez nos experts
  • Les aptitudes personnelles sont mises en lumière à travers l’auto-évaluation, des tests de personnalité et l’investigation auprès de l’entourage professionnel et personnel. 
 
  • Les connaissances professionnelles (savoir), liées à l’environnement économique, réglementaire ou technologique du secteur d’activité du bénéficiaire, sont également identifiées. 

Les dimensions abordées dans le bilan de compétences à distance 

Les domaines abordés sont variés et permettent de faire le point pour définir un projet professionnel qui vous ressemble :

  • Les compétences techniques (savoir-faire) correspondent aux compétences spécifiques à un métier ou à un domaine d’activité, telles que la maîtrise d’un logiciel informatique, la pratique d’une langue étrangère, ou encore l’expertise en marketing digital. Ces compétences sont identifiées à travers une analyse de l’expérience professionnelle du bénéficiaire et la construction du portefeuille de compétences.
 
  • Les compétences comportementales (savoir-être), également appelées compétences soft skills, sont des compétences transversales qui peuvent être utiles dans de nombreux contextes professionnels. Elles incluent par exemple la capacité à travailler en équipe, la communication, la résolution de problèmes, la créativité ou encore la gestion du temps. 
 

Les résultats et issues du bilan de compétences à distance

La phase de conclusion se termine par la présentation des résultats du bilan de compétences dans un document de synthèse.

Le document de synthèse retrace le chemin parcouru, les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels et le plan d’action.

Il permet au bénéficiaire de mieux cerner ses atouts et ses axes de vigilance, ses compétences techniques et comportementales, ainsi que ses aptitudes personnelles. Ces résultats peuvent également aider le bénéficiaire à identifier les formations à suivre pour concrétiser son projet.

 

bilan-de-competences-a-distance-resultats

Le bilan de compétences permet d’identifier un projet professionnel qui vous ressemble, de définir des objectifs à court, moyen et long terme, ainsi que de mettre en place un plan d’action pour atteindre ces objectifs. 

Pour réaliser un bilan de compétence à distance, vous n’aurez besoin que d’une connexion internet et de vous munir de votre ordinateur ! Alors ? c’est parti ?

Faire mon bilan de compétences à distance

Contactez nos experts en bilan de compétences
Cliquez ici
financement-bilan-de-competences-a-distance

Comment financer son bilan de compétences à distance ?

Votre bilan de compétences à distance peut être financé par votre CPF. Pour connaître la somme dont vous disposez sur votre compte CPF vous pouvez vous rendre sur le site directement et vous connecter à votre compte.

Cependant, si vous réalisez un bilan de compétences à distance dans le cadre d’un plan de développement ou de congé de reclassement, le bilan de compétences est à la charge de votre employeur.

Pépite SC

Notre mission

Nous sommes des explorateurs de carrière. Nous vous guidons dans la découverte de votre territoire professionnel.

Découvrez nos experts

Coaching professionnel à Bordeaux
Reconversion professionnelle à Bordeaux

Icon-icon_facebook Icon-icon_linkedin Icon-icon_instagram Youtube Pinterest

Nous contacter

05 56 11 59 21
Référente Handicap : Bérengère ZGAINSKI

Plus de 300 personnes
accompagnées en 2024 !

5,0 161 avis

  • Avatar Alexia Baraige ★★★★★ mai 2025
    Je ne peux que vous recommander de choisir Pépite pour réaliser votre bilan de compétence ! Grâce à une méthodologie structurée et efficace, vous trouverez vos réponses à vos questions. Un grand merci à ma coach Emilie qui a été d'une … More écoute attentive et bienveillante tout au long de ce parcours.
    Je ressors de cette expérience grandi et riche d'une nouvelle rencontre humaine !
  • Avatar Lucie Lebrun ★★★★★ juin 2025
    J’ai effectué un bilan de compétence avec Caroline de novembre à février. Son accompagnement m’a été d’une grande aide, elle a su m’aiguillé vers des choix de carrière qui me faisait sens, et pour cela je la remercie énormément. C’est une … More personne à l’écoute, bienveillante et aussi très rassurante. Et je tenais aussi à remercier ses collègues qui m’ont toujours accueilli chaleureusement et avec le sourire. Je recommande à 100% !
  • Avatar Amandine Zaragoza ★★★★★ février 2025
    Je viens de terminer mon bilan de compétences avec Pépite, et cela a été une expérience précieuse ! J’étais totalement perdue, et cet accompagnement est arrivé au bon moment. Grâce à Caroline, j’ai retrouvé confiance en moi, pris conscience … More de mes compétences et défini un nouveau projet davantage en accord avec mes valeurs. Un immense merci à toute l’équipe pour votre bienveillance et votre soutien ! Si vous avez envie de vous lancer, je ne peux que recommander l'équipe Pépite !
  • Avatar Morgane Sur ★★★★★ mai 2025
    J'ai réalisé un Bilan de compétences mentoring. Cela m'a permis de me poser les bonnes questions et de me voir de manière lucide. Très belle rencontre, accompagnement structuré et bien rythmé, à chaque fois pertinent. Célia m'a … More aidé à débloquer des freins, retrouver confiance en moi et me galvaniser pour la suite de mon parcours professionnel. je recommande vivement cette démarche à toute personne qui se pose des questions sur sa carrière professionnelle, sa légitimité, ses compétences, etc... Un grand merci à toute l'équipe de Pépite SC.
  • Avatar Agathe Loustalet ★★★★★ mars 2025
    Très bon accompagnement avec Pépite ! Un cadre bienveillant, structuré et enrichissant pour explorer le champ des possibles. Les cartes sont entre nos mains et la coach vous guide vers des pistes alignées/cohérentes avec vos valeurs, vos … More origines et votre identité. Une vraie découverte qui fait grandir !
  • Avatar sylvie MAHOUX ★★★★★ il y a moins d’une semaine
    Très belle expérience avec Pépite pour mon bilan de compétence ! Je n'étais pas sûre de moi et cet accompagnement m'a permis de gagner en confiance et de reconnaitre mes qualités pour avancer maintenant l'esprit éclairé :) … More
  • Avatar BOIZARD Lisa ★★★★★ il y a 2 mois
    Très satisfaite de mon bilan de compétences avec Pépite SC. Un accompagnement bienveillant, structuré et efficace qui m’a permis d’y voir plus clair dans mon projet professionnel. Je recommande vivement !
  • Avatar PAUL BARTKOWIAK ★★★★★ il y a 4 mois
    J’ai beaucoup apprécié l’accompagnement proposé par Pépite et Caroline, qui est à l’écoute, professionnelle et bienveillante. Cet accompagnement m’a permis de prendre de la hauteur et de mieux me projeter sur mes projets. Je recommande … More à toute personne en réflexion sur son parcours !
  • Avatar Pauline Scamps ★★★★★ il y a 6 mois
    Je viens de suivre un bilan compétences auprès de Pépite et je tiens à dire que je suis totalement satisfaite !
    Grâce à l’accompagnement bienveillant, professionnel et personnalisé de Sophie Faucher-Macau, j’ai pu faire un point complet
    … More sur mon parcours, mes compétences, et mes aspirations. Ce travail m’a permis de clarifier mes objectifs et de me projeter avec confiance dans une nouvelle carrière professionnelle qui correspond pleinement à mes aspirations et à mes valeurs.
    Un grand merci !
  • Avatar Erick Chopinet ★★★★★ il y a 5 mois
    Je viens de terminer un bilan de compétences qui m'a permis de me positionner à la fois sur mon parcours et sur mon avenir professionnel. Une relation instructive, des liens et des rencontres intéressantes. J'ai eu un accompagnement … More de qualité, avec de l'écoute et des suggestions.
  • ●
  • ●
  • ●
  • ●
  • ●
  • ●
  • ●
  • ●
  • ●
  • ●

Siège Social : Quai des Chartrons Hangar 15, 33300 Bordeaux
©PEPITE SC – Tous droits réservés – Création : Gaëtan Vidal | Mentions légales | Conditions générales de vente

Contactez-nous

  • Notre réseau
    • Notre vocation
    • L’histoire de Pépite SC
    • Notre engagement qualité
    • Charte éthique et déontologique
    • Nos experts
    • Rejoindre le réseau
    • Partenaire
  • Prestations
    • Bilans de compétences
      • Le bilan de compétences en détail
      • Quizz : Quel bilan est fait pour moi ?
      • Bilan de compétences « Exploration »
      • Mentoring « Trouver sa voie »
      • Bilan de compétences « Envie d’entreprendre »
      • Bilan de compétences « Numérologie Stratégique® »
      • Bilan de compétences « Image de soi et réalisation professionnelle »
    • Coaching à la séance
  • Témoignages
  • FAQ
  • Blog
  • Espace client