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Accueil > Foire aux questions

Foire aux questions

A QUOI SERT LE BILAN DE COMPÉTENCES ?

Le bilan de compétences vous permet de structurer votre réflexion concernant votre projet professionnel. C’est l’outil idéal si vous vous posez des questions sur les prochaines étapes de votre vie professionnelle.

Encadré par la loi, il s’agit d’un accompagnement fiable et adapté à tous types de profils. Vous élaborez, dans le cadre de la démarche, un projet professionnel détaillé et en phase avec votre profil.

COMBIEN COÛTE UN BILAN DE COMPÉTENCES ?

Le prix d’un bilan de compétences est variable en fonction de différents critères :

  • Votre statut
  • La région où vous souhaitez le faire
  • L’organisme sélectionné
  • Le nombre d’heures CPF
  • L’OPCA dont vous dépendez…

Il n’existe aucune réglementation et chaque organisme peut librement fixer ses prix, lesquels s’échelonnent entre 1 500 et 3 000 euros, avec un coût moyen d’environ 2 000 euros. Bon à savoir : le prix d’un bilan de compétences est un élément important mais il ne détermine en rien la qualité de la prestation fournie. Dans la majorité des cas, vous pouvez bénéficier d’un financement partiel ou intégral. Vous pouvez donc entamer un bilan de compétences sans vous engager financièrement.

COMMENT FINANCER UN BILAN DE COMPÉTENCES ?

Plusieurs possibilités vont se présenter à vous :

  • Le montant cotisé est suffisant pour couvrir l’intégralité de la formation, il vous suffit donc de la choisir sur le site et de vous y inscrire directement après échanges avec l’organisme de formation si vous le souhaitez.
  • Le montant cotisé est insuffisant

Il existe différents moyens pour financer un bilan de compétences :

Vous pouvez financer votre bilan de compétences via le budget cotisé sur votre CPF (Compte Personnel de Formation), quel que soit votre statut (salarié(e), demandeur(se) d’emploi, indépendant(e) (https://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-public/plus-de-3-millions-de-travailleurs-non-salaries-disposent-de-droits-formation)) . Il vous suffit alors de faire une demande de prise en charge via. la plateforme de CPF depuis le lien suivant :

https://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-prive/html/#/

Si vous êtes salarié(e) du secteur privé, votre employeur peut vous aider à financer votre formation par un co-financement sur la plateforme, pour cela, vous pouvez suivre les démarches indiquées sur le lien suivant : https://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-public/salarie-co-financez-votre-formation-avec-votre-employeur

Si vous êtes demandeur(euse) d’emploi, vous pouvez faire une demande d’abondement à Pôle Emploi directement et facilement depuis Mon Compte Formation. C’est un financement complémentaire qui peut vous être accordé sous certaines conditions pour financer le reste à charge de votre projet de formation. Pour cela, vous pouvez suivre les démarches indiquées sur le lien suivant :

https://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-public/demandeur-demploi-demander-simplement-le-financement-de-votre-formation

Quel que soit votre statut, si vous ne souhaitez pas solliciter ces types de financements ou si cela vous est refusé dans les deux cas, vous pouvez compléter vous-même le montant sur la plateforme en payant la différence en ligne. Pour information, l’organisme de formation ne percevra l’ensemble du règlement qu’à la fin de la prestation lors de sa facturation.

Si vous êtes salarié(e), vous pouvez également passer par votre employeur et bénéficier d’un financement via le plan de développement des compétences de l’entreprise.

– Vous pouvez également financer vous-même votre bilan de compétences en contactant directement un organisme habilité à réaliser cette prestation.

COMMENT SE PASSE UN BILAN DE COMPÉTENCES ?

Un bilan de compétences se déroule généralement sur 24 heures. Afin d’avancer sereinement dans votre réflexion, l’idéal est de planifier un rendez-vous par semaine. Le bilan se réalise donc sur environ 2 mois avec en moyenne 1 rendez-vous par semaine, soit 8 rendez-vous.

Chaque rendez-vous est décliné en 2 parties : un temps prévu pour l’entretien avec votre conseiller(e) puis un temps de réflexion basé sur les documents adaptés aux phases du bilan (tests, documents de travail, de formalisation…).

Trois phases clés composent un bilan de compétences : le bilan personnel, le bilan professionnel et le projet professionnel.

A QUI S’ADRESSER POUR FAIRE UN BILAN DE COMPÉTENCES ?

Pour réaliser un bilan de compétences, vous pouvez contacter des organismes habilités à réaliser des bilans de compétences. Vous trouverez les coordonnées en cherchant directement sur internet. Vous pouvez également demander à votre entourage de vous recommander un centre de bilan ou un(e) consultant(e) en particulier.

Certains sites vous donnent également des listes de centres de bilan de compétences. En plus des noms d’organismes référencés, vous pourrez avoir accès à des témoignages de personnes ayant réalisé des bilans.

QUI PEUT BENEFICIER D’UN BILAN DE COMPÉTENCES ?
Tout le monde peut bénéficier d’un bilan de compétences. En revanche, les financements varient en fonction de votre situation. Le mieux est de contacter un organisme habilité pour réaliser des bilans de compétences. Vous pourrez avoir des informations fiables sur les démarches à effectuer. Des consultants sont là pour vous répondre et vous aider à mieux comprendre le fonctionnement de cette prestation.
COMMENT ENTAMER UNE DÉMARCHE DE BILAN DE COMPÉTENCES ?

Pour réaliser un bilan de compétences, vous pouvez, dans un premier temps, sélectionner quelques organismes agréés. Vous pouvez trouver ces informations sur internet, notamment via des sites spécialisés.

L’objectif est déjà de sélectionner l’organisme avec lequel vous souhaitez entamer cette démarche. La relation de confiance avec le ou la consultant(e) qui va vous accompagner est un élément clé du succès.

Tous les cabinets vous proposeront un premier rendez-vous d’analyse de la demande qui est gratuit et sans engagement. Il s’agit juste d’échanger sur votre profil, votre parcours, vos attentes. Vous pourrez lors de cet entretien poser toutes les questions qui vous viennent à l’esprit. Il faut compter environ 1h pour ce premier échange.

COMBIEN DE TEMPS DURE UN BILAN DE COMPÉTENCES ?
Dans la majorité des cas, un bilan de compétences dure 24h et s’étale sur environ 2 mois. Vous pouvez adapter le nombre d’heures en fonction de votre CPF tout en respectant les 3 phases clés du bilan de compétences. Attention, les bilans de compétences dont la durée est supérieure à 24h ne sont pas pris en charge. La prestation intègre plusieurs entretiens individuels en face-à-face qui durent entre 1,5h et 3h. Cela varie en fonction du mode de fonctionnement de chaque organisme. Vous vous mettez d’accord avec votre consultant(e) avant de débuter le bilan de compétences. Il faut prévoir un planning prévisionnel et les modalités de la démarche.
DOIS-JE INFORMER MON EMPLOYEUR ?

Non, il n’y a plus aucune obligation d’informer l’employeur si vous souhaitez réaliser un bilan de compétences. C’est un avantage du CPF par rapport au DIF. En revanche, si vous ne voulez pas informer votre employeur, cela implique de réaliser le bilan de compétences hors temps de travail.

QUELS OUTILS POUR LA RÉALISATION D’UN BILAN DE COMPÉTENCES ?

Les outils utilisés pour réaliser un bilan de compétences peuvent varier d’un organisme à un autre. Le bilan de compétences est une démarche encadrée par la loi. En effet, le bilan de compétences doit respecter certaines étapes. En revanche, chaque organisme agréé est libre d’utiliser ses propres outils.

Les consultant(e)s utilisent souvent des tests de personnalité, d’intérêts de motivations professionnelles et d’orientation. Il s’agit d’une base d’échanges avec le bénéficiaire. Des outils de réflexion permettent également de structurer la réflexion et de formaliser les idées tout au long de la démarche.

LE BILAN DE COMPÉTENCES VA-T-IL ÊTRE BÉNÉFIQUE ?

Le succès d’un bilan de compétences est souvent lié à l’implication du bénéficiaire dans la démarche. Il ne faut pas s’attendre à un tour de magie ! C’est avant tout un travail de réflexion qui demande un investissement en temps et en énergie. Il s’agit de réfléchir à son avenir professionnel… Cette question ne peut pas être traitée en 24h seulement en échangeant avec le consultant. En effet, le travail personnel, les enquêtes terrain et l’investissement à chaque étape du bilan sont des paramètres essentiels pour vous éclairer sur votre avenir professionnel.

TOUT SAVOIR SUR LA NOUVELLE PLATEFORME CPF

Voici les différentes étapes pour accéder à la nouvelle plateforme CPF (Compte Personnel de Formation) afin de trouver une formation, comme par exemple le bilan de compétences.

ETAPE 1 : le site mon compte formation

Rendez-vous sur le site internet suivant : https://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-prive/html/#/

Il est désormais possible d’accéder à la plateforme CPF en téléchargeant directement l’application mobile disponible sur l’App Store et Google Play.

ETAPE 2 : connexion ou inscription
  • Munissez-vous de votre numéro de sécurité sociale, soit pour vous connecter, soit pour vous inscrire. Après avoir accédé à votre compte, vous connaîtrez votre montant de droit de formation cotisé.
  • Recherchez le bilan de compétences souhaité en renseignant les champs « formation » et « ville ou code postal » et ainsi vous inscrire à la formation auprès de l’organisme sélectionné.
  • Payez ainsi directement la formation par l’intermédiaire de la plateforme ou l’application, avec le montant cotisé à disposition.

ETAPE 3 : sélectionner l’organisme de votre choix

Si vous souhaitez réaliser votre bilan de compétences avec une de nos consultantes, il vous suffit de taper “ PÉPITE SC ” dans la rubrique « nom de l’organisme » dans les filtres que vous trouverez à gauche de votre écran. Nous serons ravies de vous accompagner dans votre démarche.

Où cliquez ici pour accéder au lien direct vers notre formation « bilan de compétences ».

Pépite SC

Notre mission

Nous sommes des explorateurs de carrière. Nous vous guidons dans la découverte de votre territoire professionnel.

Découvrez nos experts
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Nous contacter

05 56 11 59 21
Référente Handicap : Elodie LACORRE
contact@pepite-sc.com

Plus de 300 personnes
accompagnées en 2022 !

5,0 98 avis

  • Avatar Marion MERKER ★★★★★ décembre 2022
    C'est en faisant appel à Pépites pour mon bilan de compétences, qu'Emmanuelle fut désignée comme ma conseillère. Je suis ravie d'être tombée sur LA bonne personne pour m'accompagner en tout confiance, dans cette introspection. … More Avec son expertise et son ouverture d'esprit elle m'a aidé à y voir plus clair, et je l'en remercie !
  • Avatar Declan Owens ★★★★★ novembre 2022
    Que dire, Emmanuelle Momboisse de chez Pépite SC a été ma sauveuse ! Convaincu d'avoir réalisé le bon parcours professionnel, je ne me sentais toujours pas épanoui. J'ai alors rencontré Emmanuelle qui s'est investie à fond … More et, avec brio, a su analyser et comprendre en détail mon profil, ce qui m'a permis de prendre du recul et de bien mieux me connaître. J'ai donc trouvé la porte d'entrée vers un nouveau chemin, qui m'attendait tout ce temps. J'exerce désormais un nouveau métier passionnant qui correspond à tous mes critères. Bref, je suis super heureux, et sans Emmanuelle, rien de cela n'aurait était possible. Merci, merci, merci !
    Si vous vous reconnaissez dans ce témoignage, alors n'hésitez plus, foncez voir Emmanuelle !
  • Avatar Céline Dumont ★★★★★ septembre 2022
    J'ai réalisé mon bilan de compétence avec l'experte, Clémence Pourrillou. Ce nom d'experte est exactement ce qui lui correspond. Dans un moment difficile qui est la reconversion professionnelle, j'ai été accompagné et … More soutenue par Clémence.
    Le bilan de compétence à répondu à toutes mes attentes et encore plus. Du conseil de la formule jusqu'à la finalisation du projet tout est très bien adapté. Alors n'hésitez pas et faites confiance à cet organisme. Un grand MERCI à vous tous et plus particulièrement à Clémence
  • Avatar yasmina guerinik ★★★★★ novembre 2022
    Après 10 ans dans le commerce j'ai souhaité effectuer ce bilan car il correspondait à la fin d'une aventure professionnelle et familiale très enrichissante et je ressentais le besoin de faire un point.
    Avec Leslie j'ai pu
    … More mettre des mots sur mon parcours, reconnaitre mes compétences, mes savoirs faire, utiliser de nouveaux outils, mieux comprendre le marché actuel et mes centres d'intérêts.
    J'ai appris sur moi-même, j'ai regagné en confiance et mon projet prend forme peu à peu, n'hésitez pas c'est une formation sérieuse.
    Un merci très spécial à ma coach qui a toujours été présente et positive, Leslie Taylor!
  • Avatar Aurore Vivès ★★★★★ décembre 2022
    Le bilan de compétences réalisé avec le conseiller de Bayonne aura été une des meilleures décisions que j'ai prise. Ca a tout changé pour moi, professionnellement et personnellement. J'ai appris à regarder ma carrière sous un … More autre angle, à prendre conscience de mes qualités et compétences, à les faire valoir, j'ai repris confiance en moi de la meilleure des manières grâce à eux. Un immense merci à Denis, a qui je resterai très reconnaissante de tout ce qu'il m'a apporté via le travail fait ensemble.
  • Avatar Laety Sab ★★★★★ juin 2022
    J’ai réalisé mon bilan de compétences auprès de Karen, une coach à l’écoute, sincère et dynamique qui m’a permis de découvrir beaucoup de choses sur moi même. L’approche du bilan est très complète et efficace, le travail est ludique et … More se fait crescendo sur la recherche des compétences qui demande un peu plus de travail ! Alors merci Pépite, tout d’abord pour avoir choisi une super coach comme Karen et d’avoir élaborer ce bilan qui permet de prendre plaisir à le faire ! bonne continuation
  • Avatar mireille GAUDEL ★★★★☆ octobre 2022
    Je viens de terminer mon bilan de compétence avec Michelle Meerschman.
    Je l'a remercie pour son professionnalisme, son écoute, ces conseils et son super accompagnement durant toute cette période.
    Je sors de là avec toute les clés en
    … More main, pour réussir ma reconversion.
    il n'es jamais trop tard pour faire ce bilan et j'en ai eu la confirmation.
  • Avatar Laetitia CARBOU ★★★★★ juin 2022
    J’ai réalisé mon bilan de compétences auprès de Karen, une coach à l’écoute, sincère et dynamique qui m’a permis de découvrir beaucoup de choses sur moi même. L’approche du bilan est très complète et efficace, le travail est ludique et … More se fait crescendo sur la recherche des compétences qui demande un peu plus de travail ! Alors merci Pépite, tout d’abord pour avoir choisi une super coach comme Karen et d’avoir élaborer ce bilan qui permet de prendre plaisir à le faire ! bonne continuation
  • Avatar Caroline Gazard-Maurel ★★★★★ octobre 2022
    J'ai réalisé un bilan de compétence - Mentoring via Pépites, avec Emmanuelle MOMBOISSE. L'accompagnement que j'ai reçu a été très efficace et m'a beaucoup apporté professionnellement et personnellement. Le bilan de compétence … More est un excellent moyen de se retrouver, faire le point sur sa situation, appréhender des situations différemment. Je recommande l'organisme Pépites.
  • Avatar Alex Claudia Katz ★★★★★ octobre 2022
    J'ai réalisé mon bilan de compétence avec Emmanuelle Momboisse et je ne la remercierai jamais assez pour son professionnalisme et sa bienveillance. Grâce à elle j'ai su retrouver la flamme et définir de nouveaux objectifs pro … More dans une période ou tout me semblait sans interêt. Donc un grand MERCI! N'hésitez plus, le bilan de compétence a changé ma vie mais sans aucun doute du à cette rencontre.
  • Avatar Nathalie Escureix ★★★★★ mai 2022
    Je souhaite remercier Caroline Mercier, qui m'a accompagné avec un grand professionnalisme durant mon bilan de compétences. Grâce à cette démarche j'ai pu reprendre confiance en moi, redessiner un nouvel objectif professionnel … More et ouvrir les yeux. Caroline m'a souvent dit que faire un bilan de compétences c'est s'offrir "un beau cadeau", je crois qu'elle avait sincèrement raison car nous avons tous le droit à un moment donné de se plaisir et prendre un temps pour soi même. Un grand merci à Pépite !
  • Avatar elodie ARNAUD ★★★★★ juillet 2022
    Je viens de terminer un bilan de compétences auprès du groupe PEPITE. Je suis ravie et très satisfaite. La coach, Karen TRAN, qui m'a suivi était super ! Dynamique, très à l'écoute, empathique...en plus de ses compétences techniques … More et professionnelle.
    L'organisation du bilan était très bien ficelée, toute la partie administrative ainsi que les échanges se sont parfaitement déroulé. Je recommande !
  • Avatar Xavier Soors ★★★★★ juillet 2022
    J'ai réalisé un bilan de compétences au sein de ce cabinet, et je ne peux que le recommander : l'équipe est très pro et à l'écoute, et m'a grandement aidé à affiner mon projet professionnel. Merci Pépite SC !
  • Avatar Emilie Calatayud ★★★★★ mai 2022
    J'ai vécu une expérience extrêmement forte avec Pépite SC! L'accompagnement avec Caroline Boros est allé au delà de mes espérances, et m'a permis de me révéler. Caroline a été un véritable soutien et une force incroyable … More pour arriver à me dévoiler et à trouver enfin mon projet de vie! Je recommande à plus de 100% Pépite SC, que ce soit Caroline ou le reste de l'équipe, tout le monde est à l'écoute et au service des autres! Cela va me manquer...
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