Accompagnement individuel

A savoir

Nos formules

Quel bilan est fait pour vous ?

Prenons 5 minutes ensemble, pour mieux vous connaître, et mieux vous guider !

Qu’est-ce que le bilan de compétences ?

Avant de savoir où aller,
mieux vaut déjà savoir où l’on est !

Le bilan de compétences permet de faire un point sur votre parcours afin de vous aider à définir ou mettre en œuvre un projet professionnel.

Lors du bilan de compétences, vous êtes amené.e à analyser plusieurs dimensions : vos ressources personnelles, vos compétences professionnelles, vos aptitudes et vos motivations. Vous faites alors des choix qui vous ressemblent et qui vous amènent à vous réaliser pleinement dans votre métier ou dans votre projet de vie.

Vous aurez peut-être la perspective d’ouvrir de nouvelles voies, de rebondir sur un nouveau projet, d’amorcer des virages, de créer votre entreprise ou tout simplement de dynamiser votre parcours professionnel…

…et nous sommes là pour vous guider dans la découverte de votre territoire professionnel.

Et si vous souhaitez préparer sereinement votre retraite, nous vous vous proposons également un accompagnement adapté à vos besoins.

Comment se déroule un bilan de compétences chez Pépite SC ?

Le bilan de compétences
intègre 3 phases clés

1 – La phase préliminaire

Lors de ce premier échange, vous formulez votre demande et vos attentes à l’expert qui vous accompagnera tout au long du bilan. Ce premier RDV est gratuit et sans engagement.
Vous pourrez, lors de ce rendez-vous, déterminer le format le plus adapté à votre situation et à vos besoins et définir conjointement les modalités de déroulement du bilan si vous souhaitez vous lancer dans l’aventure !

2 – La phase d’investigation

Lors de cette 2e phase vous abordez 4 dimensions principales :

Le bilan personnel

Les objectifs :

Découvrez « votre mode d’emploi » en décryptant votre personnalité.
Identifiez vos ressources et vos talents naturels.

Le bilan professionnel

Les objectifs :

Analysez vos expériences professionnelles.
Élaborez votre portefeuille de compétences et l’utiliser tel un passeport pour continuer à parcourir le monde du travail .
Étudiez la transférabilité de vos compétences et de vos acquis professionnels pour ouvrir de nouvelles voies.

L’identification de vos intérêts professionnels pour identifier et hiérarchiser vos critères motivationnels

L’élaboration du projet professionnel

Les objectifs :

Tracez votre voie en explorant de nouvelles pistes métiers.
Ouvrez le champ des possibles.
Définissez un projet professionnel cohérent et inspirant.

3 – La phase de conclusion

Lors de cette dernière étape, vous serez amené.e à vous approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation afin de recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation de votre projet. Il s’agit également de prévoir les principales modalités et étapes de ce dernier.

La phase de conclusion se termine par la présentation d’un document de synthèse qui reprend les résultats de votre bilan. Ces résultats vous appartiennent. Ils ne peuvent donc être communiqués à un tiers qu’avec votre accord.

Quand faire un bilan de compétences ?

Chaque bilan se vit
comme un voyage unique.

Il n’y a pas de moment idéal. Votre carrière n’est pas linéaire, l’errance est autorisée. Il y a toujours de nouveaux champs à explorer.

Il s’agit, avant tout, d’écouter son instinct. De ne pas hésiter à entreprendre la démarche si vous avez le sentiment de ne plus être à votre place dans votre entreprise. C’est également un moyen de faire le point, de valider des choix, de vous rassurer sur l’orientation choisie. Et pourquoi pas se reconvertir ?

Notre méthodologie pour votre bilan de compétences ?

On ne fait pas de carrière
on explore sa carrière.

Nous vous proposons un parcours valorisant vos talents naturels pour co-explorer avec votre guide votre propre territoire professionnel. Le déroulé d’un bilan de compétences intègre les étapes clés nécessaires à votre réflexion autour de la réalisation professionnelle.

Nous nous inscrivons dans une démarche d’amélioration continue : veille sur les outils et les approches pédagogiques, remise en question régulière des méthodes de travail, échanges de pratiques, formations, etc.

Comment financer votre bilan de compétences ?

Vous pouvez financer votre accompagnement par vos propres moyens ou bénéficier d’une prise en charge en fonction de votre situation.

Si vous souhaitez mobiliser votre CPF, nous pouvons vous guider pas à pas, y compris sur la création de votre Identité Numérique.

Vous êtes salarié ?

Utilisez votre CPF :
https://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-prive/html/
Si vous n’avez pas le montant suffisant, vous pouvez demander un co-financement de la part de votre entreprise.

Plan de développement des compétences de votre entreprise :
https://www.servicepublic.fr/particuliers/vosdroits/F11267.
Vous pouvez également le compléter en auto-financement.

Vous êtes demandeur d’emploi ?

Utiliser votre CPF :
https://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-prive/html/
Si vous n’avez pas le montant suffisant, vous pouvez demander un co-financement de la part de votre entreprise.

Financement Pole Emploi :
Prendre contact directement avec votre conseiller(e) pour connaitre les modalités de prise en charge
https://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-public/abondement-pole-emploi

Vous êtes indépendant ?

Si vous êtes chef d’entreprise et que vous dépendez de l’AGEFICE :
https://communication-agefice.fr/procedures-prises-en-charge-3/
ou du FIFPL.
https://www.fifpl.fr/procedures-prise-charge

Vous pouvez leur faire une demande de prise en charge. Les modalités peuvent changer d’une année à l’autre, n’hésitez pas à vous rapprocher d’un conseiller pour avoir de plus amples informations.

Vous êtes agent de la fonction publique ?

Si vous êtes agent de la fonction publique, vous devez en informer votre employeur pour établir une demande de prise en charge même si vous souhaitez utiliser votre CPF.

CADRE REGLEMENTAIRE :
Le bilan de compétences est une démarche règlementée par le Code du Travail dont notamment les articles R.6322-35, R.6322-36, R.6322-37 et R.6322-38 L’encadrement légal vise avant tout à protéger le bénéficiaire. Comme le précise l’article L.6313-10 du Code du Travail, le bilan de compétences a pour objet de « permettre à des travailleurs d’analyser leurs compétences professionnelles et personnelles ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation».

Marion MERKER ★★★★★ décembre 2022
C'est en faisant appel à Pépites pour mon bilan de compétences, qu'Emmanuelle fut désignée comme ma conseillère. Je suis ravie d'être tombée sur LA bonne personne pour m'accompagner en tout confiance, dans cette introspection. … More Avec son expertise et son ouverture d'esprit elle m'a aidé à y voir plus clair, et je l'en remercie !
Declan Owens ★★★★★ novembre 2022
Que dire, Emmanuelle Momboisse de chez Pépite SC a été ma sauveuse ! Convaincu d'avoir réalisé le bon parcours professionnel, je ne me sentais toujours pas épanoui. J'ai alors rencontré Emmanuelle qui s'est investie à fond … More et, avec brio, a su analyser et comprendre en détail mon profil, ce qui m'a permis de prendre du recul et de bien mieux me connaître. J'ai donc trouvé la porte d'entrée vers un nouveau chemin, qui m'attendait tout ce temps. J'exerce désormais un nouveau métier passionnant qui correspond à tous mes critères. Bref, je suis super heureux, et sans Emmanuelle, rien de cela n'aurait était possible. Merci, merci, merci !
Si vous vous reconnaissez dans ce témoignage, alors n'hésitez plus, foncez voir Emmanuelle !
Céline Dumont ★★★★★ septembre 2022
J'ai réalisé mon bilan de compétence avec l'experte, Clémence Pourrillou. Ce nom d'experte est exactement ce qui lui correspond. Dans un moment difficile qui est la reconversion professionnelle, j'ai été accompagné et … More soutenue par Clémence.
Le bilan de compétence à répondu à toutes mes attentes et encore plus. Du conseil de la formule jusqu'à la finalisation du projet tout est très bien adapté. Alors n'hésitez pas et faites confiance à cet organisme. Un grand MERCI à vous tous et plus particulièrement à Clémence
yasmina guerinik ★★★★★ novembre 2022
Après 10 ans dans le commerce j'ai souhaité effectuer ce bilan car il correspondait à la fin d'une aventure professionnelle et familiale très enrichissante et je ressentais le besoin de faire un point.
Avec Leslie j'ai pu … More mettre des mots sur mon parcours, reconnaitre mes compétences, mes savoirs faire, utiliser de nouveaux outils, mieux comprendre le marché actuel et mes centres d'intérêts.
J'ai appris sur moi-même, j'ai regagné en confiance et mon projet prend forme peu à peu, n'hésitez pas c'est une formation sérieuse.
Un merci très spécial à ma coach qui a toujours été présente et positive, Leslie Taylor!
Aurore Vivès ★★★★★ décembre 2022
Le bilan de compétences réalisé avec le conseiller de Bayonne aura été une des meilleures décisions que j'ai prise. Ca a tout changé pour moi, professionnellement et personnellement. J'ai appris à regarder ma carrière sous un … More autre angle, à prendre conscience de mes qualités et compétences, à les faire valoir, j'ai repris confiance en moi de la meilleure des manières grâce à eux. Un immense merci à Denis, a qui je resterai très reconnaissante de tout ce qu'il m'a apporté via le travail fait ensemble.
Laety Sab ★★★★★ juin 2022
J’ai réalisé mon bilan de compétences auprès de Karen, une coach à l’écoute, sincère et dynamique qui m’a permis de découvrir beaucoup de choses sur moi même. L’approche du bilan est très complète et efficace, le travail est ludique et … More se fait crescendo sur la recherche des compétences qui demande un peu plus de travail ! Alors merci Pépite, tout d’abord pour avoir choisi une super coach comme Karen et d’avoir élaborer ce bilan qui permet de prendre plaisir à le faire ! bonne continuation
mireille GAUDEL ★★★★☆ octobre 2022
Je viens de terminer mon bilan de compétence avec Michelle Meerschman.
Je l'a remercie pour son professionnalisme, son écoute, ces conseils et son super accompagnement durant toute cette période.
Je sors de là avec toute les clés en … More main, pour réussir ma reconversion.
il n'es jamais trop tard pour faire ce bilan et j'en ai eu la confirmation.
Laetitia CARBOU ★★★★★ juin 2022
J’ai réalisé mon bilan de compétences auprès de Karen, une coach à l’écoute, sincère et dynamique qui m’a permis de découvrir beaucoup de choses sur moi même. L’approche du bilan est très complète et efficace, le travail est ludique et … More se fait crescendo sur la recherche des compétences qui demande un peu plus de travail ! Alors merci Pépite, tout d’abord pour avoir choisi une super coach comme Karen et d’avoir élaborer ce bilan qui permet de prendre plaisir à le faire ! bonne continuation
Caroline Gazard-Maurel ★★★★★ octobre 2022
J'ai réalisé un bilan de compétence - Mentoring via Pépites, avec Emmanuelle MOMBOISSE. L'accompagnement que j'ai reçu a été très efficace et m'a beaucoup apporté professionnellement et personnellement. Le bilan de compétence … More est un excellent moyen de se retrouver, faire le point sur sa situation, appréhender des situations différemment. Je recommande l'organisme Pépites.
Alex Claudia Katz ★★★★★ octobre 2022
J'ai réalisé mon bilan de compétence avec Emmanuelle Momboisse et je ne la remercierai jamais assez pour son professionnalisme et sa bienveillance. Grâce à elle j'ai su retrouver la flamme et définir de nouveaux objectifs pro … More dans une période ou tout me semblait sans interêt. Donc un grand MERCI! N'hésitez plus, le bilan de compétence a changé ma vie mais sans aucun doute du à cette rencontre.
Nathalie Escureix ★★★★★ mai 2022
Je souhaite remercier Caroline Mercier, qui m'a accompagné avec un grand professionnalisme durant mon bilan de compétences. Grâce à cette démarche j'ai pu reprendre confiance en moi, redessiner un nouvel objectif professionnel … More et ouvrir les yeux. Caroline m'a souvent dit que faire un bilan de compétences c'est s'offrir "un beau cadeau", je crois qu'elle avait sincèrement raison car nous avons tous le droit à un moment donné de se plaisir et prendre un temps pour soi même. Un grand merci à Pépite !
elodie ARNAUD ★★★★★ juillet 2022
Je viens de terminer un bilan de compétences auprès du groupe PEPITE. Je suis ravie et très satisfaite. La coach, Karen TRAN, qui m'a suivi était super ! Dynamique, très à l'écoute, empathique...en plus de ses compétences techniques … More et professionnelle.
L'organisation du bilan était très bien ficelée, toute la partie administrative ainsi que les échanges se sont parfaitement déroulé. Je recommande !
Xavier Soors ★★★★★ juillet 2022
J'ai réalisé un bilan de compétences au sein de ce cabinet, et je ne peux que le recommander : l'équipe est très pro et à l'écoute, et m'a grandement aidé à affiner mon projet professionnel. Merci Pépite SC !
Emilie Calatayud ★★★★★ mai 2022
J'ai vécu une expérience extrêmement forte avec Pépite SC! L'accompagnement avec Caroline Boros est allé au delà de mes espérances, et m'a permis de me révéler. Caroline a été un véritable soutien et une force incroyable … More pour arriver à me dévoiler et à trouver enfin mon projet de vie! Je recommande à plus de 100% Pépite SC, que ce soit Caroline ou le reste de l'équipe, tout le monde est à l'écoute et au service des autres! Cela va me manquer...