Conseil en évolution professionnelle à Bordeaux (CEP)
Vous sentez le besoin de redéfinir votre projet professionnel ou votre projet de vie ?
Un conseiller en évolution professionnel peut vous orienter vers une démarche de bilan de compétences. Dans ce cas nos experts à Bordeaux vous guideront au travers d’un accompagnement personnalisé et efficace.
Qu'est-ce que le conseil en évolution professionnelle ?
Le conseil en évolution professionnelle, aussi appelé CEP est un service d’accompagnement gratuit. Il est destiné à toute personne souhaitant faire le point sur sa vie professionnelle pour changer d’emploi, évoluer au sein de sa propre entreprise ou encore envisager une reconversion professionnelle.
Le CEP offre un espace de réflexion et de conseil pour définir un projet professionnel en liens avec vos compétences et vos envies.
- Avantage 1 – Faire le point : la réalisation d’un bilan professionnel est l’un des principaux avantages du CEP. Cette étape permet d’évaluer votre situation actuelle, vos compétences, vos expériences et de vos aspirations.
- Avantage 2 – Définir un plan d’action : le conseil en évolution professionnelle permet de définir un plan d’action personnalisé. Par exemple réaliser un bilan de compétences ou encore démarrer une formation.
Pourquoi faire appel à un conseil en évolution professionnelle à Bordeaux ?
Le service de conseil en évolution professionnelle est accessible à toute personne souhaitant évaluer ou redéfinir son parcours professionnel, qu’il s’agisse de salariés, de personnes en recherche d’emploi ou même d’employeurs. Il peut être utile AVANT ou APRES un bilan de compétences.
- Avantage 3 – Gérer les compétences : le CEP est également utile pour aider les employeurs à développer les compétences de leurs salariés. Il aide les employés à aligner leurs objectifs personnels avec les besoins de l’entreprise, ce qui favorise un environnement de travail dynamique et en constante évolution.
- Avantage 4 – Accompagner et orienter : les entretiens personnalisés permettent de définir les grandes étapes du projet professionnel de manière concrète et ciblée. Le CEP vous permet de bénéficier d’un accompagnement personnalisé, que vous soyez salarié souhaitant progresser dans votre emploi actuel ou en quête d’une nouvelle voie professionnelle.
Besoin d’informations sur le conseil en évolution professionnelle à Bordeaux ?
Comment fonctionne le conseil en évolution professionnelle ?
Le conseil en évolution professionnelle (CEP) réalisé par Pépite SC est un dispositif qui fonctionne en plusieurs étapes clés afin de vous accompagner dans votre développement professionnel.
- Étape 1 : entretien de découverte : le premier entretien a pour but de comprendre votre situation personnelle et professionnelle, ainsi que vos besoins et objectifs.
- Étape 2 : élaboration d’un bilan personnel et professionnel : ensuite votre conseiller réalise un bilan de vos capacités, de vos expériences, des formations et de vos aspirations. Ce bilan aide à créer une stratégie pour atteindre vos objectifs professionnels.
- Étape 3 : définition du projet professionnel : vous élaborez un projet professionnel avec l’aide d’un conseiller. Le projet est adapté à votre situation personnelle et prend en compte le marché du travail actuel.
- Étape 4 : plan d’action et mise en œuvre : une fois le projet professionnel défini, un plan d’action est mis en place. Il peut s’agir de formations, des démarches pour la recherche d’emploi ou des mesures spécifiques visant à se reconvertir ou à évoluer dans votre métier actuel.
Missions Locales : pour les jeunes entre 16 et 25 ans, les missions locales de Bordeaux peuvent les accompagner dans leur projet professionnel, que ce soit pour une formation, une recherche d’emploi, ou une reconversion.
Où trouver un conseiller en évolution professionnelle à Bordeaux ?
Si vous êtes à la recherche d’un conseiller en évolution professionnelle à Bordeaux en Aquitaine, plusieurs organismes offrent ce service d’accompagnement.
Opérateurs spécialisés : Pépite SC propose des services de CEP à Bordeaux. Nous travaillons souvent avec les salariés et les employeurs pour élaborer des plans de développement de compétences et de carrière.
Pôle Emploi : pour les personnes en recherche d’emploi ou en activité souhaitant se reconvertir, Pôle emploi est l’un des premiers points de contact pour le conseil en évolution professionnelle (CEP). Ils offrent des entretiens personnalisés et un suivi dans l’élaboration d’un projet professionnel.
Prendre rendez-vous pour conseil en évolution professionnelle à Bordeaux (CEP)
FAQ
Est-ce que le CEP est obligatoire ?
Non, le Conseil en Évolution Professionnelle (CEP) n’est pas obligatoire. Il s’agit d’un service gratuit volontaire proposé aux individus souhaitant bénéficier d’un accompagnement dans l’évolution de leur carrière professionnelle.
Qui paie le CEP ?
Le Conseil en Évolution Professionnelle (CEP) est un service gratuit financé par les fonds publics, notamment par l’État et les partenaires sociaux, ce qui le rend accessible sans coût direct pour les personnes souhaitant l’utiliser.
Y a t'il une difference entre la CEP et le bilan de compétences
Oui, il existe des différences entre le Conseil en Évolution Professionnelle (CEP) et le bilan de compétences, bien que les deux services soient orientés vers le développement professionnel.
Le bilan de compétences se concentre spécifiquement sur l’évaluation des compétences professionnelles et personnelles d’une personne, de ses aptitudes et de ses motivations.
Tandis que le CEP a pour objectif d’accompagner une personne dans son parcours professionnel global.
