Les profils de personnalité selon Galien : les 4 tempéraments

Le philosophe et médecin grec Claude Galien formula une typologie sur les profils de personnalité basée sur la théorie antique des humeurs, qui véhiculait son approche du fonctionnement du corps humain. Pour lui, les qualités intrinsèques étaient liées aux quatre éléments : LA TERRE : froid et sec L’AIR : chaud et humide LE FEU : chaud et […]

Coaching d’analyse de la personnalité : mieux se connaître pour faire les bons choix

Savoir qui l’on est pour identifier ses atouts et ses faiblesses, on a tous compris que c’était utile pour de multiples raisons notamment en vue de préparer les entretiens de recrutement. En revanche, être accompagné en coaching d’analyse de la personnalité est moins classique.  Pourtant cela peut déclencher des changements très positifs dans sa vie […]

Impressions de Sarah suite à la réalisation de son bilan de compétences

Quelle était votre situation en arrivant en Bilan de compétences ? J’étais complètement perdue professionnellement. Sur le papier, j’avais tout : un travail stable et sécurisant. J’avais répondu aux attentes familiales. Mais dans la réalité : un métier qui m’était devenu insupportable, tant par l’organisation de la structure à laquelle j’appartenais, les tâches techniques et rébarbatives qui […]

Bilan de compétences : la valeur ajoutée des tests de personnalité

visages dessinés

Entre deux profils ayant suivi la même formation ou recruté pour un même poste, les aptitudes et les compétences ne sont pas forcément les mêmes. C’est dans ce sens que les experts en ressources humaines ont mis en place des tests qui permettent de découvrir sa personnalité et de connaître ainsi les forces et les […]

Le bilan de compétences : quels intérêts pour une entreprise ?

Faire le point sur la vie professionnelle est une démarche nécessaire, autant pour le salarié que pour le demandeur d’emploi. On parle alors de bilan de compétences. Connu également sous le nom de bilan professionnel, le bilan de compétences fait en effet partie des différentes possibilités de formation continue professionnelle, tout comme le perfectionnement par […]

Pourquoi faire un bilan personnel ?

Quand on choisit de faire le métier de manager, on ne doit pas se hâter de se focaliser sur l’équipe avec laquelle on travaille, il est d’abord primordial de « se connaître soi-même » afin de mieux partager ses valeurs. Si vous souhaitez améliorer vos compétences en management, ou si vous allez bientôt diriger une équipe, un […]

Vous avez un projet professionnel à valider ? Pensez au bilan de compétences

L’objectif majeur d’un bilan de compétences est de mettre en évidence vos capacités, vos potentiels ainsi que vos difficultés, et il s’avère être un outil formidable pour servir de base à la mise en place d’un projet professionnel. Si vous souhaitez valider un tel projet, voici comment vous devez procéder. La base d’un projet professionnel : […]

Le Bilan de compétences

compétences

Si vous désirez faire un point sur votre carrière, vous orienter vers de nouvelles fonctions, évoluer dans votre domaine, vous spécialiser ou vous reconvertir totalement vers une autre activité, le bilan de compétences est l’outil qu’il vous faut. Explications. Quels sont les principaux bénéfices du bilan de compétences ? D’une manière générale, le bilan de […]

Conseils pour l’entrepreneur en télétravail

homme qui travaille sur un ordinateur

Travailler où l’on veut, grâce aux technologies de l’information et de la communication, représente certainement des avantages, à condition que vous respectiez certaines règles. En général, la réussite des télétravailleurs repose sur l’autodiscipline mais également sur le respect des salariés qui ne pratiquent pas le télétravail. Sachez distinguer vie privée et vie professionnelle Le travail […]

Reconversion vs réorientation professionnelle

portes rouges

On a souvent tendance à confondre reconversion et réorientation professionnelle. Cela est dû au fait que les deux termes sont couramment utilisés en cas de changement de métier. Mais il y a bel et bien des différences, alors la question se pose : laquelle des deux serait avantageuse ? La reconversion professionnelle s’intéresse plutôt à l’individu Dans […]