Vous envisagez de réaliser un bilan de compétences à Bordeaux, mais vous hésitez en raison du coût que cela peut impliquer ? Vous vous interrogez sur le prix d’une telle démarche ? Découvrez à travers notre article quel est le véritable prix d’un bilan de compétences et quelles sont les options de financement disponibles.
Au cours de notre vie professionnelle, nous avons parfois des interrogations sur notre avenir, nos projets. En quête d’un renouveau professionnel, d’une envie d’autre chose, il faut parfois prendre le temps de se poser pour mieux avancer.
Vous pouvez alors avoir besoin d’un accompagnement. Le bilan de compétences est là pour vous aider à y voir plus clair. L’objectif est de vous guider pour trouver le chemin qui vous convient le mieux.
Qu’est-ce qu’un bilan de compétences ?
Un bilan de compétences est une démarche conçue pour identifier vos compétences, vos aptitudes, vos envies et vos motivations, afin de définir un projet professionnel qui vous ressemble. Il peut être réalisé à tout moment de la carrière professionnelle. Il permet d’analyser votre parcours global, votre situation actuelle et ainsi d’envisager l’avenir avec plus de clarté.
Le bilan de compétences intègre 3 étapes clés :
- La phase préliminaire : entretien d’analyse de la demande qui est GRATUIT et SANS ENGAGEMENT.
- La phase d’investigation : bilan personnel, bilan professionnel et identification du projet.
- Le phase de conclusion : validation du projet et rédaction du plan d’action.
À la fin du bilan de compétences, vous recevez un document de synthèse qui reprend tous les éléments clés de votre accompagnement.
Que vous soyez salarié.e, indépendant.e ou en recherche d’emploi, vous pouvez vous lancer dans la démarche du bilan. Il n’y a aucun prérequis pour suivre cet accompagnement.
Vous êtes en quête d’évolution, vous souhaitez vous réorienter ? Vous avez envie de suivre une formation pour monter en compétence ou vous souhaitez tout simplement faire un point sur votre parcours ? Alors le bilan est fait pour répondre à vos besoins. Contactez-nous pour en savoir plus sur notre bilan de compétences à Bordeaux.
Prix d’un bilan de compétences à Bordeaux avec Pepite SC
Le prix d’un bilan de compétences chez Pepite SC se situe entre 1 900 € net de taxe et 2600€ net de taxe en fonction de la formule. Cela signifie que le montant indiqué correspond à ce que vous paierez réellement. En effet, il n’y a pas de taxe sur la valeur ajoutée (TVA) applicable à ce service, conformément à l’article 261.4.4 a du Code Général des Impôts (CGI) en France. Ce tarif couvre une durée totale de 24 heures, qui comprend généralement des entretiens individuels et des exercices de réflexion (tests de personnalité, d’orientation, documents à compléter…).
Comment financer votre bilan de compétences
Il existe plusieurs options pour financer votre bilan de compétences :
- CPF (Compte Personnel de Formation) : c’est l’une des méthodes de financement les plus répandues. Le CPF vous permet d’accumuler des droits à la formation que vous pouvez utiliser pour financer tout ou une partie de votre bilan de compétences. Vérifiez votre solde disponible sur le site officiel du CPF et suivez les démarches pour mobiliser votre budget.
- Financement via votre l’employeur dans le cadre du plan de développement des compétences : si vous êtes salarié.e, votre entreprise peut financer votre bilan de compétences dans le cadre de son plan de développement des compétences.
- Aide Individuelle à la Formation (AIF) pour les demandeurs d’emploi : si vous êtes sans emploi, Pôle Emploi peut vous accorder une AIF pour couvrir les coûts de votre bilan de compétences. Contactez votre conseiller Pôle Emploi pour discuter de votre situation et des modalités de cette aide.
- OPCA/OPCO (Opérateurs de Compétences) : les OPCO peuvent prendre en charge le financement de votre bilan de compétences si vous êtes salarié.e ou si vous travaillez dans certains secteurs spécifiques. Renseignez-vous auprès de l’OPCO lié à votre branche professionnelle pour connaître les conditions et les démarches.
Pour chacune de ces options, il est important d’obtenir un devis détaillé de l’organisme réalisant le bilan de compétences. Cela vous permettra de présenter un document clair et précis lors de vos demandes de financement. Si vous souhaitez discuter des possibilités de financement ou obtenir un devis pour un bilan de compétences à Bordeaux, n’hésitez pas à nous contacter.
Qu’est-ce qui fait varier le prix d’un bilan de compétences
Le prix d’un bilan de compétences peut varier en fonction de plusieurs facteurs :
1- Nombre d’heures d’entretien
La durée du bilan de compétences est souvent un facteur déterminant. Plus le nombre d’heures d’entretien individuel est élevé, plus le tarif est élevé.
2- Financement
La manière dont le bilan est financé peut également influencer son prix. Certaines structures peuvent adapter leur tarif en fonction des modalités de financement. (CPF, financement pôle emploi…). Les organismes peuvent également offrir des tarifs différents pour les salariés et les demandeurs d’emploi, sachant que ces derniers peuvent bénéficier d’aides spécifiques.
3- Services additionnels
Certains centres proposent des services additionnels tels que l’aide à la rédaction de CV, la préparation aux entretiens d’embauche, ou encore un accompagnement à la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE). Ces services supplémentaires peuvent enrichir votre démarche de reconversion ou d’orientation professionnelle, mais font l’objet d’une autre prestation.
Comment choisir votre organisme pour effectuer un bilan de compétences à Bordeaux
Voici quelques conseils pour choisir l’organisme et pour garantir que cette démarche professionnelle réponde efficacement à vos besoins et objectifs.
- Conseil 1 – réputation et accréditations de l’organisme : recherchez un centre ou un organisme reconnu pour la qualité de ses bilans et de ses formations. Vérifiez ses accréditations, certifications et les retours d’expérience d’anciens bénéficiaires pour évaluer sa crédibilité et l’efficacité de ses accompagnements.
- Conseil 2 – expertise des consultant.e.s : les consultant.e.s jouent un rôle clé dans la réalisation du bilan de compétences. Assurez-vous qu’ils possèdent une expérience significative dans l’accompagnement. Un bon consultant ne doit en aucun cas vous apporter les réponses, il est là pour vous guider efficacement à chaque phase du bilan en menant des entretiens individuels approfondis. Il fait preuve de bienveillance et de neutralité dans sa posture.
- Conseil 3 – personnalisation de la prestation : chaque personne étant unique, votre bilan de compétences doit être adapté à votre situation personnelle et professionnelle. Choisissez un organisme qui propose une approche sur mesure, prenant en compte vos objectifs de carrière.
- Conseil 4 – modalités de réalisation : certains organismes proposent des bilans en face à face, d’autres à distance et certains une combinaison des deux. Réfléchissez à ce qui fonctionnerait le mieux pour vous en fonction de votre emploi du temps, de votre localisation, et de vos préférences personnelles. Chez Pépite SC, nous proposons les deux options afin de satisfaire au mieux les besoins de nos clients.
- Conseil 5 – options de financement : informez-vous sur les possibilités de financement du bilan de compétences. De nombreux organismes acceptent le CPF. Chez Pépite SC, nous vous guidons dans les démarches à suivre pour utiliser votre Compte Personnel de Formation.
- Conseil 6 – suivi post-bilan : la prestation du bilan de compétences intègre systématiquement un rdv de suivi 6 mois après la fin du bilan. Ce rdv vous permet de faire le point sur l’avancement de votre projet.
Besoin de renseignements sur un bilan de compétences à Bordeaux ? Nous sommes disponibles pour répondre à vos interrogations ?
