Le bilan de compétences « Exploration » est un accompagnement sur 10 semaines avec un.e expert.e de l’orientation professionnelle.
Quelle que soit votre situation professionnelle, le bilan de compétences « Exploration » est un excellent outil pour :
Le bilan de compétences peut se réaliser en présentiel, à distance ou en mixant les deux approches. Si l’accompagnement se déroule en présentiel, le lieu de réalisation sera déterminé en fonction de vos préférences et/ou de votre lieu d’ habitation.
Le premier rendez-vous est gratuit et sans engagement, cela vous permettra de :
Le bilan de compétences se déroule autour de 3 grandes étapes :
Bilan personnel
Bilan professionnel
Projet(s) professionnel(s)
Le dernier rendez-vous est dédié à la présentation d’un document de synthèse qui reprend le cheminement et les conclusions de votre bilan de compétentes.
Ce document est personnel et ne peut être communiqué à un tiers qu’avec votre accord.
Six mois après la fin de votre bilan de compétences, nous vous proposerons un entretien individuel de suivi avec l’expert.e en charge de votre accompagnement. Cet échange permettra de faire le point sur la mise en oeuvre de votre projet.
Si vous ne pouvez ou ne souhaitez pas faire un bilan de compétences financé par vos fonds propres, diverses options de financement sont possibles :
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Christel
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Sophie
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Matthieu
Bilan de compétences « Exploration »
Un.e expert.e dédié.e dès le 1er échange
8 rendez-vous
Durée : 10 semaines
RDV en présentiel ou à distance
Tarif : 1 900€
Financements : CPF, employeur, OPCO ou France Travail
Vous hésitez à faire un bilan de compétences ? Vous êtes à la recherche d’information sur le bilan de compétences ? Vous souhaitez faire un point sur votre parcours ou changer de métier ? Vous êtes en phase de réflexion sur vos projets professionnels ?
Cet accompagnement est donc fait pour vous. Ce bilan de compétences est accessible à tous : salariés du privé ou du public, demandeurs d’emploi, indépendants, fonctionnaires, jeunes diplômés et cela quelle que soit votre fonction, votre métier ou votre entreprise…
Pas de prérequis ou de profil type exigé. Seule votre volonté de fixer le CAP pour votre avenir professionnel est recommandée.
L’accompagnement vous aidera à prendre des décisions éclairées et à mettre en place un plan d’action adapté à votre profil et à vos ambitions. C’est une démarche d’analyse de la situation professionnelle, du parcours et des compétences d’une personne, en vue de définir un projet professionnel ou une reconversion.
Découvrez nos bilans de compétences :
Identifier les ressources mobilisables : aptitudes professionnelles, savoir-être, compétences techniques, intérêts professionnels, motivations & valeurs
Identifier les aires de mobilité pour valider ses compétences transférables et les passerelles métiers envisageables
Identifier un projet professionnel en adéquation avec son profil en tenant compte des paramètres extérieurs
Il n’y a pas de moment idéal. Votre carrière n’est pas linéaire, l’errance est autorisée. Il y a toujours de nouveaux champs à explorer.
Il s’agit, avant tout, d’écouter son instinct et ne pas hésiter à entreprendre la démarche si vous avez le sentiment de ne plus être à votre place.
Vous pouvez le faire en parallèle de votre activité ou lors d’une période de « pause ».
Vous réalisez généralement un entretien par semaine avec votre coach pour aborder les différentes dimensions du bilan de compétences.
Entre chaque séance vous complétez des supports de réflexion afin d’avancer sereinement dans votre réflexion.
Le bilan de compétences est une étape importante dans la vie professionnelle d’un salarié, car il permet de faire le point sur son parcours et son expérience. Faire un bilan de compétences permet de mieux se connaître, d’analyser sa situation professionnelle, de définir son projet professionnel et de trouver sa place sur le marché du travail.
L’enjeu de cet accompagnement est de vous faire découvrir les contours de votre territoire professionnel. Il s’agit de tracer un chemin de « vous à vous » pour décrypter votre mode de fonctionnement et vos envies profondes. Avec l’aide de votre expert.e et sur la base de supports de réflexion, vous avancerez sereinement dans cette démarche.
Faire un bilan de compétences vous permet de prendre conscience de vos compétences, de vos aspirations et de votre potentiel, ce qui peut favoriser votre évolution professionnelle et votre carrière.
Le bilan de compétences vous permet de structurer votre réflexion concernant votre projet professionnel. C’est l’outil idéal si vous vous posez des questions sur les prochaines étapes de votre vie professionnelle.
Encadré par la loi, il s’agit d’un accompagnement fiable et adapté à tous types de profils. Vous élaborez, dans le cadre de la démarche, un projet professionnel détaillé et en phase avec votre profil.
Le prix d’un bilan de compétences est variable en fonction de différents critères :
Il n’existe aucune réglementation et chaque organisme peut librement fixer ses prix, lesquels s’échelonnent entre 1 500 et 3 000 euros, avec un coût moyen d’environ 2 000 euros. Bon à savoir : le prix d’un bilan de compétences est un élément important mais il ne détermine en rien la qualité de la prestation fournie. Dans la majorité des cas, vous pouvez bénéficier d’un financement partiel ou intégral. Vous pouvez donc entamer un bilan de compétences sans vous engager financièrement.
Il existe différents moyens pour financer un bilan de compétences :
Vous pouvez financer votre bilan de compétences via le budget cotisé sur votre CPF (Compte Personnel de Formation), quel que soit votre statut (salarié(e), demandeur(se) d’emploi, indépendant(e) (https://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-public/plus-de-3-millions-de-travailleurs-non-salaries-disposent-de-droits-formation). Il vous suffit alors de faire une demande de prise en charge via la plateforme de CPF depuis le lien suivant :
https://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-prive/html/#/
Si vous êtes salarié(e) du secteur privé, votre employeur peut vous aider à financer votre formation par un co-financement sur la plateforme. Pour cela, vous pouvez suivre les démarches indiquées sur le lien suivant : https://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-public/salarie-co-financez-votre-formation-avec-votre-employeur
Si vous êtes demandeur(euse) d’emploi, vous pouvez faire une demande d’abondement auprès de France Travail directement et facilement depuis Mon Compte Formation. C’est un financement complémentaire qui peut vous être accordé sous certaines conditions pour financer le reste à charge de votre projet de formation. Pour cela, vous pouvez suivre les démarches indiquées sur le lien suivant :
Un décret du 29 avril 2024 fixe de nouvelles obligations pour l’utilisation du CPF à compter du 2 mai 2024. Une participation forfaitaire obligatoire de 100 € est mise en place pour les personnes souhaitant utiliser leur compte personnel de formation.
Les personnes actives souhaitant financer une formation avec leur CPF devront obligatoirement s’acquitter de la participation forfaitaire de 100 €.
Cependant, elle ne s’applique pas dans certains cas :
Quel que soit votre statut, si vous ne souhaitez pas solliciter ces types de financements ou si cela vous est refusé , vous pouvez compléter vous-même le montant sur la plateforme en payant la différence en ligne. Pour information, l’organisme de formation ne percevra l’ensemble du règlement qu’à la fin de la prestation lors de sa facturation.
Si vous êtes salarié(e), vous pouvez également passer par votre employeur et bénéficier d’un financement via le plan de développement des compétences de l’entreprise.
Vous pouvez également financer vous-même votre bilan de compétences en contactant directement un organisme habilité à réaliser cette prestation.
Nous vous proposons un premier rdv d’échange GRATUIT et SANS ENGAGEMENT (en présentiel ou visio).
Cela vous permettra de rencontrer l’expert.e susceptible de vous accompagner, d’échanger sur votre demande et de vous présenter nos bilans de compétences.
Le guide en 5 étapes
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