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Accueil > Bilan de compétences à distance

Bilan de compétences à distance

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Bilan de compétences à distance

Besoin de faire le point sur votre carrière ? Envie d’identifier les compétences acquises ainsi que vos motivations et aspirations professionnelles ? Envie d’être accompagné.e sans avoir à vous déplacer ?

Le bilan de compétences à distance est l’alternative idéale. Ce processus est une démarche structurée, encadrée par nos experts et coachs professionnels qui s’adaptent à vos contraintes de temps et de lieux.

Nous vous accompagnons dans les différentes étapes grâce à des outils pour vous aider à trouver le projet professionnel qui vous ressemble.

Besoin de financer votre bilan de compétences ?

Pour qui est fait le bilan de compétences à distance ?

Il est destiné à toute personne qui souhaite être accompagné.e pour analyser ses compétences, ses intérêts et ses motivations professionnelles, à distance. Il peut être particulièrement utile pour celles et ceux qui cherchent à changer de carrière, à réorienter leur parcours professionnel ou à trouver un emploi après une période d’inactivité.

Voici quelques exemples de personnes pour lesquelles un bilan de compétences à distance peut être utile :

  • Les actifs en reconversion professionnelle : pour identifier leurs compétences transférables et pour explorer de nouvelles options de carrière.
 
  • Les jeunes diplômés :  pour identifier leurs compétences et leurs intérêts, et pour explorer les différentes options de carrière qui s’offrent à eux.
 

 

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  • Les personnes en reconversion après une période d’inactivité : pour identifier les compétences qu’elles ont acquises et pour déterminer les options de carrière qui s’offrent à elles.
 
  • Les professionnels expérimentés : pour faire le point sur leur parcours professionnel et explorer de nouvelles options de carrière.
 

Ainsi, il est destiné à toute personne qui souhaite être accompagné.e pour redéfinir ses aspirations professionnelles et trouver un projet qui lui ressemble, et cela quelle que soit sa situation professionnelle.

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  • Confidentialité : le bilan de compétences qu’il soit en présentiel ou à distance, est réalisé dans le respect le plus strict de la confidentialité. 
 

Le critère essentiel pour réaliser un bilan de compétences à distance est d’être à l’aise avec la démarche. Vous avez des doutes ? Essayez de faire le premier rendez-vous d’échange (gratuit et sans engagement) en visio et observez comment vous vous sentez. Il n’est pas rare d’avoir des freins au départ, qui sont parfois vite levés après l’avoir testé. 

Pourquoi réaliser un bilan de compétences à distance

Les avantages à réaliser un bilan de compétences à distance sont multiples : entre travail et vie de famille, il n’est pas toujours simple de trouver un moment à soi. 

Voici les principaux points forts d’une telle approche :  

  • Flexibilité : le principal avantage est la flexibilité qu’il offre. Il est plus facile pour les personnes ayant des horaires de travail chargés ou des engagements familiaux, de réaliser les rendez-vous en visio, à des moments qui leur conviennent.
 
  • Accessibilité : le bilan de compétences peut être réalisé depuis n’importe où, ce qui permet aux personnes vivant dans des zones géographiques éloignées, aux personnes expatriées ou ayant des difficultés de mobilité, de participer sans difficulté.
 
  • Personnalisation : la méthodologie utilisée dans nos bilans de compétences est adaptée à chaque situation et chaque bénéficiaire. 
 

 

Besoin d’un bilan de compétences à distance ? 

Contactez-nous

Vous êtes expatrié.e ? Réaliser un bilan de compétences à distance c’est possible !

Pour les expatriés, un bilan de compétences à distance peut être particulièrement utile et Pépite SC intervient rapidement et efficacement pour vous aider.

  • Maintenir une continuité professionnelle : lorsqu’on s’installe dans un nouveau pays en tant qu’expatrié.e, il peut être difficile de trouver un emploi ou de maintenir une continuité professionnelle. Un bilan de compétences à distance peut aider à évaluer les compétences existantes et à identifier des options de carrière dans un nouveau pays ou dans un secteur d’activité différent.
 
  • Adapter ses compétences à un marché local : le marché de l’emploi peut varier considérablement d’un pays à l’autre, et les expatrié.es peuvent avoir besoin d’adapter leurs compétences pour se conformer aux normes locales. Le bilan de compétences à distance peut aider à identifier les compétences nécessaires pour réussir sur un nouveau marché de l’emploi.
 

 

  • Renforcer sa confiance en soi : pour les expatrié.es qui ont quitté leur pays pour travailler dans un environnement culturel différent, il peut être difficile de trouver sa place et de se sentir compétent. Le bilan de compétences peut aider à renforcer la confiance en soi en identifiant les compétences existantes et en mettant en évidence les réalisations professionnelles.
 
  • Gagner du temps et de l’argent : les expatrié.es peuvent également bénéficier de la flexibilité et de l’accessibilité offertes par les bilans de compétences à distance. 
 

Pour les expatriés, réaliser un bilan de compétences à distance, peut être une véritable aide afin d’explorer les nouvelles options de carrière et mettre en adéquation leurs compétences avec le marché de l’emploi local.

La durée du bilan de compétences à distance

La durée légale d’un bilan de compétences à distance est la même que pour les formules en présentiel, soit 24 heures maximum, réparties sur plusieurs semaines. 

Le bilan de compétences à distance est une solution flexible et adaptée aux contraintes professionnelles et personnelles de chacun.e, qui permet de réaliser une analyse professionnelle de qualité, tout en bénéficiant d’un accompagnement personnalisé par un.e expert.e.

Les outils et méthodes utilisés

Le bilan de compétences se décompose en 3 phases :

  • La phase préliminaire : 1er échange gratuit et sans engagement pour analyser la demande du bénéficiaire
  • La phase d’investigation : analyse de la personnalité, l’identification des compétences, des expériences et des motivations du bénéficiaire, ainsi que la mise en place d’un plan d’action pour atteindre le projet professionnel défini.
  • La phase de conclusion : remise d’un document de synthèse reprenant le cheminement du bilan de compétences.
 
Les méthodes utilisées pour un bilan de compétences à distance sont similaires à celles utilisées pour un bilan de compétences en présentiel. 
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Chez Pépite SC, nous décomposons la phase d’investigation en trois étapes clés : 

  • Bilan personnel : tests de personnalité, grille d’auto-évaluation et mise en lumière des schémas de fonctionnement
  • Bilan professionnel : identification des compétences, définitions des critères de motivations et intérêts professionnels
  • Projet.s. professionnel.s : identification d’un ou plusieurs projets professionnels et définition d’un plan d’actions pour y arriver
 

Chez Pépite SC, l’expert joue un rôle essentiel dans l’accompagnement du bénéficiaire tout au long de ce processus. Il l’aide à identifier ses compétences, ses atouts et ses axes de progression, à explorer les différentes options qui s’offrent à lui, le tout dans un cadre neutre, bienveillant et confidentiel.

Envie de passer le cap et de réaliser un bilan de compétences à distance ? 

Découvrez nos experts
  • Les aptitudes personnelles sont mises en lumière à travers l’auto-évaluation, des tests de personnalité et l’investigation auprès de l’entourage professionnel et personnel. 
 
  • Les connaissances professionnelles (savoir), liées à l’environnement économique, réglementaire ou technologique du secteur d’activité du bénéficiaire, sont également identifiées. Ces connaissances peuvent être acquises grâce à des supports pédagogiques en ligne ou des formations spécifiques.

Les dimensions abordées dans le bilan de compétences à distance 

Les domaines abordés sont variés et permettent de faire le point pour définir un projet professionnel qui vous ressemble :

  • Les compétences techniques (savoir-faire) correspondent aux compétences spécifiques à un métier ou à un domaine d’activité, telles que la maîtrise d’un logiciel informatique, la pratique d’une langue étrangère, ou encore l’expertise en marketing digital. Ces compétences sont identifiées à travers une analyse de l’expérience professionnelle du bénéficiaire et la construction du portefeuille de compétences.
 
  • Les compétences comportementales (savoir-être), également appelées compétences soft skills, sont des compétences transversales qui peuvent être utiles dans de nombreux contextes professionnels. Elles incluent par exemple la capacité à travailler en équipe, la communication, la résolution de problèmes, la créativité ou encore la gestion du temps. 
 

Les résultats et issues du bilan de compétences à distance

La phase de conclusion se termine par la présentation des résultats du bilan de compétences dans un document de synthèse.

Le document de synthèse retrace le chemin parcouru, les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels et le plan d’action.

Il permet au bénéficiaire de mieux cerner ses atouts et ses axes de vigilance, ses compétences techniques et comportementales, ainsi que ses aptitudes personnelles. Ces résultats peuvent également aider le bénéficiaire à identifier les formations à suivre pour concrétiser son projet.

 

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Le bilan de compétences permet d’identifier un projet professionnel qui vous ressemble, de définir des objectifs à court, moyen et long terme, ainsi que de mettre en place un plan d’action pour atteindre ces objectifs. 

Pour réaliser un bilan de compétence à distance, vous n’aurez besoin que d’une connexion internet et de vous munir de votre ordinateur ! Alors ? c’est parti ?

Faire mon bilan de compétences à distance

Contactez nos experts en bilan de compétences
Cliquez ici
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Comment financer son bilan de compétences à distance ?

Votre bilan de compétences à distance peut être financé par votre CPF. Pour connaître la somme dont vous disposez sur votre compte CPF vous pouvez vous rendre sur le site directement et vous connecter à votre compte.

Cependant, si vous réalisez un bilan de compétences à distance dans le cadre d’un plan de développement ou de congé de reclassement, le bilan de compétences est à la charge de votre employeur.

Pépite SC

Notre mission

Nous sommes des explorateurs de carrière. Nous vous guidons dans la découverte de votre territoire professionnel.

Découvrez nos experts
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Nous contacter

05 56 11 59 21
Référente Handicap : Bérengère ZGAINSKI
contact@pepite-sc.com

Plus de 300 personnes
accompagnées en 2022 !

5,0 105 avis

  • Avatar Marion MERKER ★★★★★ décembre 2022
    C'est en faisant appel à Pépites pour mon bilan de compétences, qu'Emmanuelle fut désignée comme ma conseillère. Je suis ravie d'être tombée sur LA bonne personne pour m'accompagner en tout confiance, dans cette introspection. … More Avec son expertise et son ouverture d'esprit elle m'a aidé à y voir plus clair, et je l'en remercie !
  • Avatar Declan Owens ★★★★★ novembre 2022
    Que dire, Emmanuelle Momboisse de chez Pépite SC a été ma sauveuse ! Convaincu d'avoir réalisé le bon parcours professionnel, je ne me sentais toujours pas épanoui. J'ai alors rencontré Emmanuelle qui s'est investie à fond … More et, avec brio, a su analyser et comprendre en détail mon profil, ce qui m'a permis de prendre du recul et de bien mieux me connaître. J'ai donc trouvé la porte d'entrée vers un nouveau chemin, qui m'attendait tout ce temps. J'exerce désormais un nouveau métier passionnant qui correspond à tous mes critères. Bref, je suis super heureux, et sans Emmanuelle, rien de cela n'aurait était possible. Merci, merci, merci !
    Si vous vous reconnaissez dans ce témoignage, alors n'hésitez plus, foncez voir Emmanuelle !
  • Avatar Samia Largoub ★★★★★ mai 2023
    Suite à une fin de mission longue, j'ai eu l'opportunité de réaliser mon bilan de compétences chez Pépite SC avec Célia Chevalier. Elle a été une coach formidable, à l'écoute et toujours de bons conseils. Les exercices proposés … More à chaque rdv sont très pertinents et même ludiques. Je recommande à 100%!
  • Avatar yasmina guerinik ★★★★★ novembre 2022
    Après 10 ans dans le commerce j'ai souhaité effectuer ce bilan car il correspondait à la fin d'une aventure professionnelle et familiale très enrichissante et je ressentais le besoin de faire un point.
    Avec Leslie j'ai pu
    … More mettre des mots sur mon parcours, reconnaitre mes compétences, mes savoirs faire, utiliser de nouveaux outils, mieux comprendre le marché actuel et mes centres d'intérêts.
    J'ai appris sur moi-même, j'ai regagné en confiance et mon projet prend forme peu à peu, n'hésitez pas c'est une formation sérieuse.
    Un merci très spécial à ma coach qui a toujours été présente et positive, Leslie Taylor!
  • Avatar Aurore Vivès ★★★★★ décembre 2022
    Le bilan de compétences réalisé avec le conseiller de Bayonne aura été une des meilleures décisions que j'ai prise. Ca a tout changé pour moi, professionnellement et personnellement. J'ai appris à regarder ma carrière sous un … More autre angle, à prendre conscience de mes qualités et compétences, à les faire valoir, j'ai repris confiance en moi de la meilleure des manières grâce à eux. Un immense merci à Denis, a qui je resterai très reconnaissante de tout ce qu'il m'a apporté via le travail fait ensemble.
  • Avatar mireille GAUDEL ★★★★☆ octobre 2022
    Je viens de terminer mon bilan de compétence avec Michelle Meerschman.
    Je l'a remercie pour son professionnalisme, son écoute, ces conseils et son super accompagnement durant toute cette période.
    Je sors de là avec toute les clés en
    … More main, pour réussir ma reconversion.
    il n'es jamais trop tard pour faire ce bilan et j'en ai eu la confirmation.
  • Avatar Céline Dumont ★★★★★ septembre 2022
    J'ai réalisé mon bilan de compétence avec l'experte, Clémence Pourrillou. Ce nom d'experte est exactement ce qui lui correspond. Dans un moment difficile qui est la reconversion professionnelle, j'ai été accompagné et … More soutenue par Clémence.
    Le bilan de compétence à répondu à toutes mes attentes et encore plus. Du conseil de la formule jusqu'à la finalisation du projet tout est très bien adapté. Alors n'hésitez pas et faites confiance à cet organisme. Un grand MERCI à vous tous et plus particulièrement à Clémence
  • Avatar Laety Sab ★★★★★ juin 2022
    J’ai réalisé mon bilan de compétences auprès de Karen, une coach à l’écoute, sincère et dynamique qui m’a permis de découvrir beaucoup de choses sur moi même. L’approche du bilan est très complète et efficace, le travail est ludique et … More se fait crescendo sur la recherche des compétences qui demande un peu plus de travail ! Alors merci Pépite, tout d’abord pour avoir choisi une super coach comme Karen et d’avoir élaborer ce bilan qui permet de prendre plaisir à le faire ! bonne continuation
  • Avatar Laetitia CARBOU ★★★★★ juin 2022
    J’ai réalisé mon bilan de compétences auprès de Karen, une coach à l’écoute, sincère et dynamique qui m’a permis de découvrir beaucoup de choses sur moi même. L’approche du bilan est très complète et efficace, le travail est ludique et … More se fait crescendo sur la recherche des compétences qui demande un peu plus de travail ! Alors merci Pépite, tout d’abord pour avoir choisi une super coach comme Karen et d’avoir élaborer ce bilan qui permet de prendre plaisir à le faire ! bonne continuation
  • Avatar Caroline Gazard-Maurel ★★★★★ octobre 2022
    J'ai réalisé un bilan de compétence - Mentoring via Pépites, avec Emmanuelle MOMBOISSE. L'accompagnement que j'ai reçu a été très efficace et m'a beaucoup apporté professionnellement et personnellement. Le bilan de compétence … More est un excellent moyen de se retrouver, faire le point sur sa situation, appréhender des situations différemment. Je recommande l'organisme Pépites.
  • Avatar Alex Claudia Katz ★★★★★ octobre 2022
    J'ai réalisé mon bilan de compétence avec Emmanuelle Momboisse et je ne la remercierai jamais assez pour son professionnalisme et sa bienveillance. Grâce à elle j'ai su retrouver la flamme et définir de nouveaux objectifs pro … More dans une période ou tout me semblait sans interêt. Donc un grand MERCI! N'hésitez plus, le bilan de compétence a changé ma vie mais sans aucun doute du à cette rencontre.
  • Avatar Nathalie Escureix ★★★★★ mai 2022
    Je souhaite remercier Caroline Mercier, qui m'a accompagné avec un grand professionnalisme durant mon bilan de compétences. Grâce à cette démarche j'ai pu reprendre confiance en moi, redessiner un nouvel objectif professionnel … More et ouvrir les yeux. Caroline m'a souvent dit que faire un bilan de compétences c'est s'offrir "un beau cadeau", je crois qu'elle avait sincèrement raison car nous avons tous le droit à un moment donné de se plaisir et prendre un temps pour soi même. Un grand merci à Pépite !
  • Avatar elodie ARNAUD ★★★★★ juillet 2022
    Je viens de terminer un bilan de compétences auprès du groupe PEPITE. Je suis ravie et très satisfaite. La coach, Karen TRAN, qui m'a suivi était super ! Dynamique, très à l'écoute, empathique...en plus de ses compétences techniques … More et professionnelle.
    L'organisation du bilan était très bien ficelée, toute la partie administrative ainsi que les échanges se sont parfaitement déroulé. Je recommande !
  • Avatar Xavier Soors ★★★★★ juillet 2022
    J'ai réalisé un bilan de compétences au sein de ce cabinet, et je ne peux que le recommander : l'équipe est très pro et à l'écoute, et m'a grandement aidé à affiner mon projet professionnel. Merci Pépite SC !
  • Avatar Emilie Calatayud ★★★★★ mai 2022
    J'ai vécu une expérience extrêmement forte avec Pépite SC! L'accompagnement avec Caroline Boros est allé au delà de mes espérances, et m'a permis de me révéler. Caroline a été un véritable soutien et une force incroyable … More pour arriver à me dévoiler et à trouver enfin mon projet de vie! Je recommande à plus de 100% Pépite SC, que ce soit Caroline ou le reste de l'équipe, tout le monde est à l'écoute et au service des autres! Cela va me manquer...
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