Les valeurs professionnelles sont la clé d’une carrière épanouie et réussie. Que vous soyez en pleine reconversion, employé(e), cadre ou indépendant(e), ces principes guident vos actions et reflètent votre identité au travail.
Avoir un métier et des missions en adéquation avec ses valeurs est le secret d’une carrière épanouie. Dans cet article, nous vous présentons les 10 valeurs professionnelles essentielles à développer.
Qu’est-ce que les valeurs professionnelles ?
Les valeurs professionnelles sont tout simplement la continuité de vos valeurs personnelles. Que ce soit dans la vie privée ou au travail, celles-ci restent les mêmes. Elles reflètent vos convictions personnelles et font partie intégrante de votre personnalité.
Connaître, développer et communiquer vos valeurs est un atout majeur dans votre carrière pour les deux raisons suivantes :
L’épanouissement personnel : Travailler dans un domaine en adéquation avec votre personnalité et au sein d’une entreprise qui partage vos valeurs favorise votre bien-être professionnel.
La valeur ajoutée professionnelle : Les entreprises sont en recherche constante de talents aux valeurs professionnelles fortes et cohérentes. Ces derniers apportent une véritable plus-value à l’équipe.
Les 10 valeurs professionnelles essentielles à votre bien-être
Le sens de l’éthique
L’éthique est un ensemble de principes forts qui permettent à une personne de s’accomplir au quotidien. Avoir le sens de l’éthique signifie que vous êtes fiable, intègre et respectueux des autres, sans distinction.
Cette valeur, très prisée en entreprise, vous permet d’atteindre le succès professionnel avec un engagement à toute épreuve.
L’esprit d’équipe
Tout le monde connaît l’expression « l’union fait la force » et elle n’a jamais été aussi vraie que dans le monde du travail. En entreprise, au sein d’une équipe ou même en tant qu’indépendant, nous sommes toujours amenées à collaborer avec autrui.
Avoir l’esprit d’équipe est essentiel pour accomplir de grandes choses. Cette mentalité permet de progresser en groupe et de construire des relations de confiance.
La loyauté
La loyauté est une valeur fondamentale dans la vie personnelle comme professionnelle. Cela signifie mettre un point d’honneur à respecter ses engagements et à rester fidèle envers son entreprise.
Être une personne loyale forge votre réputation et contribue à gagner la dévotion de votre hiérarchie, ou la fidélité de vos clients. Cette valeur contribue directement à une carrière épanouissante et réussie.
L’adaptabilité
Le monde professionnel est rempli d’imprévus, d’événements perturbateurs et d’évolutions. La polyvalence est une valeur précieuse pour s’adapter à tous ces changements.
C’est aussi la clé pour accepter que nous ne pouvons pas tout contrôler. Se libérer de cette obsession :
- change notre façon de penser au travail ;
- nous apporte de la sérénité ;
- nous donne confiance en notre capacité à gérer les imprévus.
L’indépendance
Nous parlions plus haut du travail d’équipe, mais il ne faut pas confondre coopération et dépendance.
Bien au contraire, cultiver son autonomie permet d’effectuer ses missions de manière indépendante et gratifiante.
L’honnêteté
L’honnêteté est une valeur qui est toujours récompensée. Avoir le courage de partager ses idées en toute transparence permet de tisser des relations saines et solides au travail. La sincérité est appréciée par toutes et tous, allant des dirigeant(e)s d’entreprise aux collègues ou aux client(e)s.
La positivité
La positivité est sine qua non d’une carrière épanouie. Plus la négativité est loin, plus la réussite est proche. Face aux difficultés, garder un esprit positif permet de rebondir et d’investir son énergie au bon endroit.
Cette valeur professionnelle se cultive et se développe avec les bonnes techniques, notamment la visualisation positive.
Conseil : Pour pratiquer la visualisation positive, projetez-vous des images mentales positives, associées à de bonnes émotions ; cela chasse vos pensées intrusives.
Le leadership
Pour gravir les échelons ou gérer son propre business, le leadership est une valeur essentielle à avoir. Cela ne signifie pas donner des ordres à tout va, mais au contraire, savoir motiver les autres, inspirer et guider dans les moments difficiles. Cette valeur est très gratifiante et valorisante.
L’auto-discipline
L’auto-discipline est la combinaison de vos valeurs et de votre vision appliquée au quotidien.
Cette alliance crée une routine positive qui rend l’impossible possible.
Une qualité qui vous élève, vous pousse à atteindre de nouveaux sommets, ainsi que votre épanouissement personnel.
L’ambition
Quand on parle d’ambition, certaines personnes font la grimace. Pourtant, l’ambition est une aspiration saine et bénéfique pour votre carrière.
Une personne ambitieuse aide son équipe à progresser et favorise le sentiment d’accomplissement personnel. En revanche, la stagnation en l’absence de nouvelles perspectives nuit au bien-être et laisse place au doute et à la monotonie.
Comment trouver vos valeurs professionnelles ?
C’est bien beau de connaître les principales valeurs professionnelles, mais encore faut-il identifier et développer les siennes.
Pour trouver vos valeurs, posez-vous les bonnes questions. Afin de vous y aider, nous vous avons préparé la liste des questions suivantes :
- Dans la vie de tous les jours, quelles sont vos priorités ?
- Quelles sont vos motivations au travail ?
- Quelles sont les caractéristiques des personnes avec qui vous préférez travailler, et pourquoi ?
- Quels sont les moments où vous êtes le ou la plus motivé(e) et engagé(e) dans votre travail ?
- Si vous deviez décrire votre identité professionnelle en 3 mots, lesquels seraient-ils ?
- Selon vous, quelles sont vos meilleures qualités ?
- Selon vous, quels sont vos pires défauts ?
- Avez-vous des causes qui vous tiennent à cœur ? Si oui, lesquelles ?
Répondez à ces questions de la manière la plus objective possible. Prenez un petit moment pour vous, et aidez-vous, si besoin, d’un crayon et d’un papier. Faites ensuite leur synthèse pour identifier vos valeurs professionnelles.
Voici une liste des valeurs professionnelles les plus communes :
Comment bien communiquer ses valeurs professionnelles en entretien ?
Lors d’un entretien d’embauche, n’hésitez pas à partager vos valeurs professionnelles au recruteur.
De plus en plus d’entreprises comprennent qu’il n’y a pas que les compétences qui entrent en jeu au moment de choisir un collaborateur. Il est également essentiel que ses valeurs s’alignent avec celles de l’entreprise, voire qu’elles apportent une plus-value.
Comment initier le sujet de vos valeurs professionnelles ?
Il existe une technique imparable : attendre que le recruteur aborde les valeurs de l’entreprise, pour ensuite parler des vôtres. Sinon, prenez l’initiative en posant une question sur l’identité de l’entreprise.
Voici quelques exemples :
- Quelles sont les valeurs principales de l’entreprise ?
- Si vous deviez résumer les valeurs principales de votre boîte, lesquelles seraient-elles ?
- Pouvez-vous m’en dire plus sur l’histoire et les valeurs de la marque ?
Une fois que le recruteur a donné sa réponse, c’est à vous de jouer. Si vous identifiez des valeurs communes entre les vôtres et celles de l’entreprise, veillez à les souligner.
Que faire si vos valeurs ne correspondent pas à celles de votre entreprise ?
Vos valeurs peuvent se retrouver mises à mal dans deux situations :
1. Désalignement avec les valeurs de l’entreprise : Toutes les entreprises n’ont pas forcément des valeurs exemplaires. Il peut donc arriver que vous ne partagiez pas les mêmes principes que votre environnement de travail.
2. Désalignement avec les valeurs du métier : Le métier que vous exercez ne s’aligne pas toujours avec vos valeurs. Par exemple, un avocat ou un contrôleur des impôts peuvent parfois être amenés à faire des actes qui ne correspondent pas à leur identité.
Ces deux cas peuvent engendrer un profond mal-être. Celui-ci est susceptible de se manifester à travers divers symptômes tels que la prise ou la perte de poids, des maux d’estomac, des migraines ou des insomnies. Dans les pires cas, cela peut même conduire à un burn-out.
Vous vous reconnaissez dans ce discours ? Alors une réorientation vers un domaine en accord avec vos convictions est nécessaire pour retrouver une vie professionnelle épanouissante. Vous souhaitez être accompagné, ou réalisez une reconversion professionnelle, contactez Pépite SC pour trouver votre vraie place dans le domaine professionnel !
