L’idée n’est pas de mettre les personnes dans des cases mais de les aider à mieux comprendre leur mode de fonctionnement et celui des autres.
Il existe en effet de nombreux bénéfices à développer la connaissance de soi :
- Mieux se connaître pour mieux interagir avec son entourage
- Mieux se connaître pour mieux s’orienter
- Mieux se connaître pour s’appuyer sur ses forces
- Mieux se connaître pour mieux manager
- Mieux se connaître pour devenir acteur ou actrice se son parcours
Pour vous aider à identifier vos traits de caractère principaux vous pouvez réaliser l’exercice suivant :
- Sélectionnez 10 adjectifs qui vous représentent le plus professionnellement (exemples de qualificatifs : méthodique, modeste, adaptable, pragmatique, optimiste, mature, disponible, stable, diplomate, honnête, idéaliste, intègre, efficace, énergique, réaliste, timide, pugnace, constant, stricte, tenace…)
- Choisissez-en 3 ou 4 que vous considérez comme positifs et trois que vous considérez comme des axes de vigilance ou des axes d’amélioration
Essayez de trouver dans quelles situations vous avez eu l’occasion d’exprimer ces traits de caractère.
Si vous souhaitez vous lancer dans une réflexion sur votre projet professionnel, contactez-nous pour un premier rendez-vous gratuit et sans engagement. Vous pouvez bénéficier d’une prise en charge totale ou partielle de nos accompagnements en passant par votre Compte Personnel de Formation (CPF).
Nous sommes présentes à Bordeaux, Brive, Limoges, Marseille, Nice, Orléans, Pau, Mérignac, Nantes, Paris, Toulouse, Aix en Provence et Avignon et nous proposons également tous nos accompagnements à distance !
Nous vous avons présenté les 4 profils de personnalité : l’examinant, le décideur, le rassembleur et l’influenceur. Nous sommes souvent une combinaison de plusieurs profils. Mais nous pouvons généralement retrouver 2 profils dominants chez chacune et chacun d’entre nous.
Si vos profils dominants sont l’influenceur et le décideur vos traits de caractères principaux sont : rapidité, franchise, énergie, dynamisme, audace.
Si vos profils dominants sont le décideur et l’examinant vos traits de caractères principaux sont : logique, fonctionnement basé sur les objectifs, scepticisme, attitude plutôt réservée, esprit de compétition.
Si vos profils dominants sont le rassembleur et l’examinant vos traits de caractères principaux sont : tempérament posé, calme, méthode, capacité de réflexion.
Si vos profils dominants sont l’influenceur et le rassembleur vos traits de caractères principaux sont : attitude tournée vers les autres, compréhension, convivialité et capacité d’écoute.
En relisant la description de chacun de ces profils, essayez de trouver les 2 types de personnalité dominants chez vous.
Nous abordons dans cet article la dernière partie de notre outil sur l’analyse de la personnalité. Vous pouvez retrouver les articles sur les différents profils sur notre blog : l’examinant, le décideur et le rassembleur.
Cette semaine nous vous présentons le dernier profil, celui de l’influenceur. Ce style décrit les personnes extraverties, enthousiastes et vives.
SES POINTS FORTS :
- Sait fonctionner avec des objectifs et des individus, s’appuie sur le groupe
- Cherche à accroître les compétences, stimule son équipe
- Tient compte des remarques et décide
- Peu influençable mais sait écouter
- Manage avec des hommes pour atteindre des résultats
- Définit et mobilise les potentiels
- Reconnaît le droit à l’erreur
- Utilise les conflits
- A une vision et sait partager
SES AXES D’AMÉLIORATION ET SES AXES DE VIGILANCE :
- Confond ses rêves et la réalité, le possible et l’impossible
- Change pour changer
- Met la pression sans s’en rendre compte
- Ne concrétise pas
- Veut paraître moderne et « cool » avant tout
COMMENT SE COMPORTER AVEC UN INFLUENCEUR ?
Le laisser parler, utiliser ses mots, être amical, ne pas le noyer de détails, être enthousiaste et conclure rapidement.
