Changer de métier représente un véritable défi. On connaît ce que l’on quitte, mais l’avenir reste incertain. Il est tout à fait normal de se sentir déboussolé dans cette épreuve et de ne pas savoir quoi faire.
Envie de donner un sens à votre carrière, de vous épanouir pleinement au travail ? Et si c’était à votre tour de prendre en main votre projet professionnel !
À travers notre article, nous proposons un accompagnement en détaillant les étapes essentielles, en offrant des recommandations pratiques et en indiquant les ressources disponibles pour une transition professionnelle accomplie.
Pourquoi changer de métier ?
La décision de changer de métier est souvent une décision réfléchie qui reflète le désir de s’aligner davantage sur ses aspirations et ses compétences personnelles.
Il existe de nombreuses raisons pour motiver une reconversion professionnelle, vous avez peut être atteint un point où il n’y a plus de défis ou d’apprentissage dans votre emploi actuel ou encore l’absence de perspectives d’évolution.
Beaucoup ont des passions ou des rêves qu’ils ont mis de côté. Se reconvertir peut-être une façon de poursuivre ces rêves et d’intégrer une passion dans la vie professionnelle.
Chacune de ces raisons, peut pousser vers un épanouissement personnel et professionnel plus profond.
Les principales questions à se poser pour changer de métier ?
Pour changer de métier de manière efficace, il est essentiel de se poser les bonnes questions :
- Qu’est-ce qui me motive à changer de métier ? Est-ce un désir de croissance, un besoin de changement, ou une quête de satisfaction personnelle ?
- Quelles compétences puis-je transférer à un nouveau métier ? Évaluez les compétences que vous avez acquises dans votre emploi actuel ou passé et comment elles pourraient s’appliquer à un nouveau domaine.
- Quelle formation est nécessaire pour le métier que j’envisage ? Renseignez-vous sur les formations ou certifications requises pour votre nouveau métier souhaité.
- Quel est le potentiel de croissance et d’évolution dans le nouveau secteur ?
- Suis-je prêt à faire face aux défis et incertitudes du changement ?
Comment faire pour changer de métier : Les étapes
Voici nos conseils pour changer de métier de manière structurée et réfléchie !
- Étape 1 – Réaliser un bilan de compétences : commencez par évaluer où vous en êtes dans votre carrière professionnelle. Faire un bilan de compétences peut vous aider à identifier vos forces, vos faiblesses et les motivations derrière votre désir de changer de métier.
- Étape 2 – Faire une formation pour apprendre un nouveau métier ou une VAE : une fois que vous avez une idée claire du métier que vous souhaitez exercer, recherchez les formations nécessaires pour acquérir les compétences requises. La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) peut également être une option pour reconnaître officiellement vos compétences acquises hors du cadre formel de l’éducation.
- Étape 3 – Évaluer l’offre et la demande dans votre secteur : avant de vous lancer, il est important d’analyser le marché du travail dans le secteur visé. Cela implique d’étudier l’offre et la demande d’emplois, les tendances du secteur et les perspectives d’avenir.
- Étape 4 – Faire un plan d’action : développez un plan d’action détaillé pour votre reconversion. Cela devrait inclure la mise à jour de votre CV pour refléter vos nouvelles compétences et objectifs, la définition d’étapes claires et réalisables et la mise en place d’un calendrier pour votre transition. Pensez également à la manière dont vous allez vous positionner et vous vendre dans votre nouveau métier.
Qui peut m’aider à trouver ma voie ?
Vous souhaitez changer de métier, mais vous ne savez pas vers lequel vous tourner ? Sachez qu’il existe plusieurs ressources et professionnels qui peuvent vous accompagner dans cette démarche.
Pépite SC est un professionnel dédié à l’accompagnement des individus et des entreprises dans divers aspects de l’emploi et des ressources humaines. Proposant une gamme de services tels que le recrutement, l’audit RH, le bilan de compétences, les formations, et les missions de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC).
Pépite SC emploie une méthode d’introspection unique, où le développement personnel est intégré à la réalisation professionnelle. Cette approche permet aux individus de mieux comprendre et définir leur « territoire professionnel » autrement dit, de cerner leurs aspirations, compétences et objectifs dans le cadre de leur carrière.
À travers l’utilisation d’outils spécialisés et de contenus adaptés, les clients de Pépite SC sont guidés dans un processus de découverte et de définition de leur voie professionnelle, leur permettant ainsi de faire des choix éclairés et stratégiques pour leur avenir.
Financer votre reconversion professionnelle
Avant de vous lancer, renseignez-vous sur le dispositif de financement le plus adapté à votre situation. Il existe plusieurs aides financières que vous pouvez explorer :
- CPF (Compte Personnel de Formation) : le CPF vous permet d’accumuler des droits à la formation que vous pouvez utiliser pour financer des formations certifiantes ou qualifiantes. Il peut également être utilisé pour financer un bilan de compétences. Vérifiez votre solde disponible sur le site officiel du CPF et recherchez des formations éligibles à ce financement.
- PTP (Projet de Transition Professionnelle) : le PTP permet aux salariés de suivre une formation pour changer de métier ou de profession tout en conservant leur rémunération.
- Aide à la création d’entreprise : si votre projet de reconversion implique de créer votre propre entreprise, plusieurs aides sont disponibles, comme l’ACRE (Aide aux Créateurs et Repreneurs d’Entreprise). Cette aide offre des exonérations de charges sociales ou des prêts d’honneur sans intérêts pour soutenir les nouveaux entrepreneurs.
- Pôle emploi : si vous êtes demandeur d’emploi, Pôle emploi propose des aides comme l’Aide Individuelle à la Formation (AIF) pour financer des formations nécessaires à votre reconversion.
- Dispositif Pro-A : vise à soutenir la reconversion ou la promotion professionnelle par l’alternance. Il est destiné aux salariés en CDI, notamment ceux visant une qualification supérieure ou cherchant à changer de métier ou de profession.
Quand quitter mon emploi pour changer de carrière ?
Il n’existe pas de moment idéal pour entreprendre une reconversion professionnelle, le timing dépend de vous. Cependant, certains facteurs peuvent influencer votre décision de franchir le pas, notamment votre situation financière et les dynamiques du marché de l’emploi.
Se reconvertir est un choix personnel qui devrait être mûrement réfléchi, en prenant en considération votre situation actuelle, vos aspirations professionnelles.
Prenez le temps d’évaluer où vous en êtes dans votre vie et ce que vous souhaitez pour votre avenir avant de faire le grand saut vers une nouvelle carrière.
Les métiers qui recrutent
Selon la mission locale, les métiers susceptibles de recruter en 2024 englobent plusieurs secteurs clés, reflétant les tendances et les besoins du marché du travail.
- Technologie de l’information : développeurs, ingénieurs en IA, experts en cybersécurité et administrateurs de bases de données.
- Santé : infirmiers, médecins, thérapeutes et assistants médicaux, avec une demande croissante due au vieillissement de la population.
- Énergies renouvelables : ingénieurs en énergies renouvelables et spécialistes de la gestion environnementale.
- Commerce électronique et logistique : spécialistes du marketing numérique, gestionnaires de chaîne d’approvisionnement et analystes de données.
- Services aux personnes âgées : aides-soignants, gestionnaires de maisons de retraite et services de soins à domicile.
- Éducation en ligne : enseignants en ligne, concepteurs de cours et experts en technologie éducative.
- Secteur financier : analystes financiers, gestionnaires de patrimoine et spécialistes en fintech.
- Divertissement et médias : développeurs de jeux vidéo, créateurs de contenu en ligne et producteurs de films.
- Métiers manuels : électriciens, plombiers et charpentiers.
- Santé mentale et bien-être : psychologues, thérapeutes et coachs de bien-être.
Ces domaines reflètent l’évolution du marché du travail et les besoins croissants dans diverses industries, offrant un éventail de postes pour ceux qui envisagent une reconversion professionnelle.
Si vous sentez le besoin de vous faire accompagner dans votre projet professionnel et de réaliser un bilan de compétences, nous sommes disponibles pour répondre à vos questions.
Témoignage d’une reconversion professionnelle :
