Non seulement les managers doivent entretenir leur motivation au quotidien, mais ils doivent aussi porter une attention particulière sur le niveau de motivation de ses propres collaborateurs. Cependant un manager...
Le blog de Pépite
Une « carrière » n’est pas un concept abstrait réservé à quelques heureux élus. Au sens propre, la carrière désigne même « la liberté́ d’agir » de chacun !
Votre carrière, c’est le périmètre que vous donnez à votre parcours de vie professionnelle.
À nous de vous aider à en explorer les contours !
Pépite vous invite à entrer dans votre territoire professionnel !
Manager : comment développer son esprit de synthèse ?
Pour faciliter vos actions en tant que manager, vous devez être en mesure de bien vous organiser. La profusion et la complexité des informations vous contraignent à avoir un excellent...
La communication d’équipe : comment l’améliorer ?
La communication est souvent au centre des attentions dans les entreprises. Les structures qui parviennent à apprivoiser cette dimension sont les grands gagnants. Alors comment favoriser cette dimension ? ORGANISER L’ESPACE...
Pourquoi les effets de seuil sont-ils redoutés par les entreprises ?
Pour les employeurs, le franchissement des seuils d’effectif déclenche de nouvelles obligations sociales, juridiques ou financières. Nombreux sont ceux qui estiment que de telles mesures peuvent alourdir considérablement les charges. LES...
Les compétences requises pour diriger une équipe
Outre vos qualifications, savoir diriger une équipe nécessite d’avoir certaines compétences accompagnées d’un savant mélange de comportements et d’expériences. Certes il est donné à certains d’avoir un don inné pour...
L’importance de la créativité au travail
La créativité ou la capacité de créer, ou encore la faculté de réaliser quelque chose de nouveau, est très importante dans le travail. En effet elle permet de développer des...
Méthode Kaizen : la méthode des petits pas pour avancer dans la vie
On se fixe souvent des objectifs tellement ambitieux qu’ils nous paraissent inatteignables… Du coup on laisse tomber et il ne se passe rien. Comment changer ça ? Avancer sans baisser les bras, sans...
Réseau social d’entreprise : avantages et inconvénients
Pour l’amélioration des échanges entre les salariés et la stimulation de la créativité de l’entreprise de façon collective, de plus en plus d’établissements se tournent vers le RSE (réseau social d’entreprise). Focus...
Les 5 règles d’or pour souder vos équipes
Henry Ford nous explique que « Se réunir est un début, rester ensemble est un progrès, travailler ensemble est la réussite. » En effet, aucune entreprise ne peut envisager d’atteindre ses objectifs en s’appuyant uniquement sur...
Les postes-clés indispensables au sein de l’entreprise
Chaque entreprise possède une hiérarchie différente, un mode de fonctionnement et des profils différents. Mais afin d’assurer le bon fonctionnement d’une entreprise, il faut qu’elle soit bien organisée et structurée....
Le métier de Feel Good Manager, qu’est-ce que c’est ?
Ayant vu le jour aux Etats-Unis avant de franchir les frontières européennes, le Feel Good Manager figure parmi les nouveaux emplois de l’année 2000. Le FGM puise son essence dans...
L’importance de la reconnaissance professionnelle
La reconnaissance professionnelle, notamment celle par rapport au responsable direct, a un impact positif direct sur la motivation des employés. C’est pourquoi elle représente une composante essentielle de la vie...
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