Les objectifs du bilan de compétences
Le bilan de compétences est une démarche structurée pour accompagner vos réflexions professionnelles. Il vous permet de bénéficier d’une méthodologie efficace, d’outils pertinents et d’un accompagnement bienveillant pour organiser vos pensées et élaborer un projet professionnel épanouissant.
Les objectifs du bilan de compétences :
- Identifier vos ressources mobilisables : aptitudes professionnelles, savoir-être, compétences techniques, intérêts professionnels, motivations & valeurs.
- Identifier les aires de mobilité pour valider vos compétences transférables et les passerelles métiers envisageables.
- Identifier un projet professionnel en adéquation avec votre profil en tenant compte des paramètres extérieurs.
Comment se déroule notre accompagnement
01 | RDV Découverte
Le premier rendez-vous est gratuit et sans engagement, il vous permet de :
- Rencontrer l’expert.e susceptible de vous accompagner
- Echanger sur votre demande et exprimer vos attentes
- Découvrir nos bilans de compétences et poser vos questions
02 | Phase Investigation
Le bilan de compétences se déroule autour de 3 grandes étapes :
Bilan personnel
- Découvrez « votre mode d’emploi » en décryptant votre personnalité
- Identifiez vos ressources et vos talents naturels
Bilan professionnel
- Analysez vos expériences professionnelles
- Élaborez votre portefeuille de compétences
- Étudiez la transférabilité de vos compétences
- Identifiez vos intérêts professionnels
- Définissez vos sources de motivation
Projet(s) professionnel(s)
- Validez (ou non) des idées métiers existantes
- Explorez de nouvelles idées métiers
- Identifiez un projet professionnel cohérent
- Définissez un plan d’action
03 | Phase Conclusion
Le dernier rendez-vous est dédié à la présentation d’un document de synthèse qui reprend le cheminement et les conclusions de votre bilan de compétentes.
Ce document est personnel et ne peut être communiqué à un tiers qu’avec votre accord.
04 | Suivi à 6 mois
Six mois après la fin de votre bilan de compétences, nous vous proposerons un entretien individuel de suivi avec l’expert.e en charge de votre accompagnement. Cet échange permettra de faire le point sur la mise en oeuvre de votre projet.
Envie d’en savoir plus ?
Qui peut faire un bilan de compétences ?
Le bilan de compétences est accessible à tout le monde, il permet à chacun.e d’aborder de nombreux sujets autour de la réalisation professionnelle : personnalité, valeurs, croyances, aspirations, compétences….
C’est également un excellent moyen d’explorer plus en profondeur le monde du travail et d’initier de nouvelles rencontres. C’est une approche pragmatique qui se déroule sur plusieurs semaines avec un plan d’action concret à la clé. C’est grâce à ce plan d’action que vous pourrez concrétiser votre projet.
Comment financer ce bilan ?
Si vous ne pouvez ou ne souhaitez pas financer votre bilan de compétences sur vos fonds propres, diverses options de financement sont possibles :
- Financement CPF (Compte Personnel de Formation) : quel que soit votre statut : salarié.e, demandeur(se) d’emploi, indépendant.e
- Financement employeur : si vous êtes salarié.e du privé, votre employeur peut co-financer votre bilan de compétences directement sur la plateforme CPF ou financer en totalité en cas d’accord avec l’entreprise.
- Si vous êtes demandeur(se) d’emploi, vous pouvez demander un abondement auprès de France Travail directement depuis la plateforme CPF.
- Financement OPCO : si vous êtes salarié.e d’une PME, indépendant.e, dans la fonction publique hospitalière, les opérateurs de compétences peuvent financer votre bilan de compétences
Envie d'en savoir plus ?
Nous vous proposons un premier rdv d’échange GRATUIT et SANS ENGAGEMENT (en présentiel ou visio).
Cela vous permettra de rencontrer l’expert.e susceptible de vous accompagner, d’échanger sur votre demande et de vous présenter nos bilans de compétences.