« Mais pourquoi avoir choisi cette voie ? » Cette question s’impose à vous, après seulement quelques années d’expérience au poste d’ingénieur.e dans la spécialité que vous aviez tant convoitée pendant vos études.
Désormais, vous remettez en question ce choix car il ne semble finalement pas correspondre à vos envies. Vous n’avez pas la sensation de vous épanouir professionnellement au quotidien. Vous vous interrogez sur ce que cela donnera dans 10, 20 ou 30 ans. Soyez rassuré.e, c’est une chance de vous poser ces questions aussi tôt.
Chez Pépite SC, nous avons de plus en plus d’actif de moins de 35 ans qui s’adressent à nous pour réaliser un bilan de compétences, ce qui n’était pas le cas il y a 10 ans. En effet, de nombreux jeunes diplômé.e.s de CSP +, entrent tardivement sur le marché de l’emploi, après de longues études. Cette première expérience peut être source de désillusion.
C’est à ce moment que ces jeunes actifs se tournent vers le bilan de compétences, parfois pour envisager une reconversion.
Voici les principales questions qu’ils se posent : « Ai-je acquis suffisamment de compétences pour réaliser un bilan de compétences ? Est-ce que cela est pertinent au regard de mon peu d’expérience ? »
Stop aux idées reçues !
NON, il n’y a pas de minimum d’années d’expérience professionnelle pour faire faire un bilan de compétences.
Le bilan de compétences porte mal son nom : cela ne consiste pas uniquement à l’énumération de l’ensemble de ses savoirs, savoir-faire et savoir être. Cet accompagnement permet de prendre le temps de réfléchir sur ce qui vous anime vraiment :
- Quelles sont vos attentes, vos valeurs, ce qui fait sens pour vous ?
- Qu’est-ce qui vous définit au-delà de la sphère professionnelle ?
Le bilan de compétences permet d’avoir une approche globale sur la question de l’alignement professionnel et de trouver enfin un projet qui vous ressemble.
Au cours des premières séances de réflexion, nous abordons le sujet du choix d’orientation professionnelle et de ses origines. Beaucoup de personnes évoquent que les choix d’études ou de métiers n’ont pas forcément été basés sur une réflexion approfondie et centrée sur leurs vrais besoins. On entend souvent : « si j’avais 10 ans de moins aujourd’hui, je prendrais le temps de… » ou « j’aurais dû me poser les bonnes questions il y a quelques années… ».
Faire un bilan de compétences avant 30 ans
C’est là que tout prend son sens !
C’est une chance de vous apercevoir rapidement, après une première immersion dans le milieu professionnel, que vous ne vous sentez pas à votre place. Malgré une expérience terrain que vous estimez limitée, le bilan de compétences est approprié à votre questionnement.
De nombreux paramètres vont déjà entrer dans cette nouvelle réflexion. Vous savez désormais ce qui peut être source d’insatisfaction ou de difficultés professionnelles. Vous connaissez mieux vos attentes et vos motivations quant à l’exercice d’une profession. Vous avez touché du doigt la notion d’équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
L’accompagnement que nous proposons chez Pépite SC va vous permettre de :
- mettre en exergue tous les critères nécessaires à votre épanouissement professionnel
- structurer votre réflexion et ainsi clarifier les choses
- vous projeter sereinement sur un choix de carrière qui vous ressemble
- fixer les prochaines étapes pour atteindre vos nouveaux objectifs
Nous sommes à votre disposition pour vous guider dans l’exploration de votre territoire professionnel.
