Sur internet, il existe de nombreux tests de personnalité et d’orientation afin de vous donner quelques réponses. Mais ce n’est pas suffisant. Ces tests servent de base pour aller encore plus loin dans votre réflexion.
Cette réflexion demande également du temps et de la prise de recul.
Si vous souhaitez avoir des informations sur des métiers, nous vous conseillons d’aller sur des sites comme l’Onisep ou Studyrama. Vous y trouverez de nombreuse fiches-métiers avec un maximum d’informations.
Nous vous conseillons de vous diriger vers des professionnels de la réalisation professionnelle afin de vous aiguiller au mieux. Réaliser un coaching vous permettra d’identifier ce qu’il y a de mieux pour votre avenir professionnel.
Un bilan de compétences pour me réaliser
Un(e) coach, un(e) expert(e) pour faire un point et vous accompagner dans votre réalisation : faire un bilan personnel (vos points forts, vos envies, vos motivations, vos valeurs…), un bilan professionnel (parcours professionnel, expériences…) pour vous permettre de prendre du recul et ainsi identifier un projet professionnel correspondant à vos valeurs, vos centres d’intérêts et vos envies.
Bilan de compétences, différentes issues envisageables :
- Une reconversion
- Changer de secteur d’activité
- Changer de poste au sein de votre entreprise
- Évoluer professionnellement
- Vous lancer dans l’aventure entrepreneuriale
- Changer d’environnement de travail
Notre cabinet prend en compte votre vraie nature afin de vous aider à construire un projet en adéquation avec ce qui vous anime vraiment. Nous vous accompagnons en présentiel ou à distance selon vos préférences et vos contraintes. De plus, vous bénéficiez d’un premier rendez-vous gratuit et sans engagement.
Pour trouver le job de vos rêves, il est important que celui-ci soit en adéquation avec vos valeurs, vos centres d’intérêts et votre personnalité.
La quête de sens est souvent une dimension primordiale dans l’épanouissement professionnel.
« Choisissez un travail que vous aimez et vous n’aurez pas à travailler un seul jour de votre vie. » – Confucius
Tout est dit !!
Cerner mes centres d’intérêts
Nous avons tous des centres d’intérêt, des hobbies, des activités ou sujets qui nous plaisent plus que d’autres :
- La danse
- La photographie
- Le dessin
- Le sport
- Les Voyages
- L’art
- La lecture
- L’astronomie
- La nutrition
- La géopolitique
- Etc…
Nous avons tous des centres d’intérêt, ils peuvent être divers et variés. Ils sont tous à prendre en considération.
Ces centres d’intérêts peuvent parfois refléter votre personnalité.
Par exemple, une personne aimant la peinture, la photographie ou l’art en général, aura tendance à se reconnaître dans les profils « artistiques ». Les grandes caractéristiques de ce type de profil sont : la créativité, la sensibilité, le besoin de liberté.
C’est toujours intéressant, pour un recruteur, d’avoir des infos sur vos centres d’intérêts sans tomber dans le « trop évasif » ou le « trop extrême ». Si vous notez la lecture, il est intéressant de mettre peut-être quelques courants ou auteurs qui vous inspirent particulièrement.
Quelle est ma personnalité
Qui êtes-vous ? La connaissance de soi est la base de l’alignement professionnel. Comment trouver le job idéal si vous ne savez pas qui vous êtes ?
Vous connaissez peut-être vos principaux traits de personnalités parmi cette liste :
- Introverti(e) / extraverti(e)
- Patient(e) / impatient(e)
- Attentif (ve) / distrait(e)
- Meneur (se) / suiveur (se)
- Optimiste / pessimiste
- Réaliste / utopique
- Réfléchi(e) / impulsif (ve)
- Anxieux (se) / détendu(e)
- Méthodique / désorganisé(e)
- Intuitif (ve) / logique
- Hypersensible / dur(e)
- Buté(e) / ouvert(e) au dialogue
- Inventif (ve) / peu créatif (ve)
- Solitaire / sociable
- Dépendant(e) / indépendant(e)
- Autonome / besoin de règles et de directives
- Etc.
Votre personnalité doit être le plus possible en adéquation avec votre travail : missions, environnement de travail, ambiance de travail, culture de l’entreprise, statut…
Si vous êtes timide, introverti(e) et peu sûr(e) de vous, il est préférable, dans un premier temps, de ne pas exercer un métier où la prise de parole en public est fréquente. En revanche, si la prise en parole en public vous attire, vous pouvez mettre en place des actions pour gagner en aisance et en confiance en vous. Vous pouvez travailler avec votre entreprise ou avec une personne extérieure.
Les tests pour vous aider à vous orienter
Sur internet, il existe de nombreux tests de personnalité et d’orientation afin de vous donner quelques réponses. Mais ce n’est pas suffisant. Ces tests servent de base pour aller encore plus loin dans votre réflexion.
Cette réflexion demande également du temps et de la prise de recul.
Si vous souhaitez avoir des informations sur des métiers, nous vous conseillons d’aller sur des sites comme l’Onisep ou Studyrama. Vous y trouverez de nombreuse fiches-métiers avec un maximum d’informations.
Nous vous conseillons de vous diriger vers des professionnels de la réalisation professionnelle afin de vous aiguiller au mieux. Réaliser un coaching vous permettra d’identifier ce qu’il y a de mieux pour votre avenir professionnel.
Un bilan de compétences pour me réaliser
Un(e) coach, un(e) expert(e) pour faire un point et vous accompagner dans votre réalisation : faire un bilan personnel (vos points forts, vos envies, vos motivations, vos valeurs…), un bilan professionnel (parcours professionnel, expériences…) pour vous permettre de prendre du recul et ainsi identifier un projet professionnel correspondant à vos valeurs, vos centres d’intérêts et vos envies.
Bilan de compétences, différentes issues envisageables :
- Une reconversion
- Changer de secteur d’activité
- Changer de poste au sein de votre entreprise
- Évoluer professionnellement
- Vous lancer dans l’aventure entrepreneuriale
- Changer d’environnement de travail
Notre cabinet prend en compte votre vraie nature afin de vous aider à construire un projet en adéquation avec ce qui vous anime vraiment. Nous vous accompagnons en présentiel ou à distance selon vos préférences et vos contraintes. De plus, vous bénéficiez d’un premier rendez-vous gratuit et sans engagement.
Pour trouver le job de vos rêves, il est important que celui-ci soit en adéquation avec vos valeurs, vos centres d’intérêts et votre personnalité.
La quête de sens est souvent une dimension primordiale dans l’épanouissement professionnel.
« Choisissez un travail que vous aimez et vous n’aurez pas à travailler un seul jour de votre vie. » – Confucius
Tout est dit !!
Cerner mes centres d’intérêts
Nous avons tous des centres d’intérêt, des hobbies, des activités ou sujets qui nous plaisent plus que d’autres :
- La danse
- La photographie
- Le dessin
- Le sport
- Les Voyages
- L’art
- La lecture
- L’astronomie
- La nutrition
- La géopolitique
- Etc…
Nous avons tous des centres d’intérêt, ils peuvent être divers et variés. Ils sont tous à prendre en considération.
Ces centres d’intérêts peuvent parfois refléter votre personnalité.
Par exemple, une personne aimant la peinture, la photographie ou l’art en général, aura tendance à se reconnaître dans les profils « artistiques ». Les grandes caractéristiques de ce type de profil sont : la créativité, la sensibilité, le besoin de liberté.
C’est toujours intéressant, pour un recruteur, d’avoir des infos sur vos centres d’intérêts sans tomber dans le « trop évasif » ou le « trop extrême ». Si vous notez la lecture, il est intéressant de mettre peut-être quelques courants ou auteurs qui vous inspirent particulièrement.
Quelle est ma personnalité
Qui êtes-vous ? La connaissance de soi est la base de l’alignement professionnel. Comment trouver le job idéal si vous ne savez pas qui vous êtes ?
Vous connaissez peut-être vos principaux traits de personnalités parmi cette liste :
- Introverti(e) / extraverti(e)
- Patient(e) / impatient(e)
- Attentif (ve) / distrait(e)
- Meneur (se) / suiveur (se)
- Optimiste / pessimiste
- Réaliste / utopique
- Réfléchi(e) / impulsif (ve)
- Anxieux (se) / détendu(e)
- Méthodique / désorganisé(e)
- Intuitif (ve) / logique
- Hypersensible / dur(e)
- Buté(e) / ouvert(e) au dialogue
- Inventif (ve) / peu créatif (ve)
- Solitaire / sociable
- Dépendant(e) / indépendant(e)
- Autonome / besoin de règles et de directives
- Etc.
Votre personnalité doit être le plus possible en adéquation avec votre travail : missions, environnement de travail, ambiance de travail, culture de l’entreprise, statut…
Si vous êtes timide, introverti(e) et peu sûr(e) de vous, il est préférable, dans un premier temps, de ne pas exercer un métier où la prise de parole en public est fréquente. En revanche, si la prise en parole en public vous attire, vous pouvez mettre en place des actions pour gagner en aisance et en confiance en vous. Vous pouvez travailler avec votre entreprise ou avec une personne extérieure.
Les tests pour vous aider à vous orienter
Sur internet, il existe de nombreux tests de personnalité et d’orientation afin de vous donner quelques réponses. Mais ce n’est pas suffisant. Ces tests servent de base pour aller encore plus loin dans votre réflexion.
Cette réflexion demande également du temps et de la prise de recul.
Si vous souhaitez avoir des informations sur des métiers, nous vous conseillons d’aller sur des sites comme l’Onisep ou Studyrama. Vous y trouverez de nombreuse fiches-métiers avec un maximum d’informations.
Nous vous conseillons de vous diriger vers des professionnels de la réalisation professionnelle afin de vous aiguiller au mieux. Réaliser un coaching vous permettra d’identifier ce qu’il y a de mieux pour votre avenir professionnel.
Un bilan de compétences pour me réaliser
Un(e) coach, un(e) expert(e) pour faire un point et vous accompagner dans votre réalisation : faire un bilan personnel (vos points forts, vos envies, vos motivations, vos valeurs…), un bilan professionnel (parcours professionnel, expériences…) pour vous permettre de prendre du recul et ainsi identifier un projet professionnel correspondant à vos valeurs, vos centres d’intérêts et vos envies.
Bilan de compétences, différentes issues envisageables :
- Une reconversion
- Changer de secteur d’activité
- Changer de poste au sein de votre entreprise
- Évoluer professionnellement
- Vous lancer dans l’aventure entrepreneuriale
- Changer d’environnement de travail
Notre cabinet prend en compte votre vraie nature afin de vous aider à construire un projet en adéquation avec ce qui vous anime vraiment. Nous vous accompagnons en présentiel ou à distance selon vos préférences et vos contraintes. De plus, vous bénéficiez d’un premier rendez-vous gratuit et sans engagement.
