Et c’est surtout trouver le projet DE VOS RÊVES !!
Comment ?
Le bilan de compétences se compose de 3 phases bien distinctes :
La phase préliminaire :
Dans cette première partie, le but est d’analyser vos besoins et vos attentes :
- Pourquoi souhaitez-vous réalisez un bilan ?
- Quelle est votre situation actuelle ? Quelles sont les étapes clés de votre parcours ?
- Quels sont vos besoins ?
- Quelles sont vos envies ?
- Avez-vous déjà une idée de projet ?
Cette partie sert également à expliquer les modalités ainsi que les différentes étapes du bilan.
Ce premier entretien est gratuit et sans engagement. Il vous permet de rencontrer la personne susceptible de vous accompagner.
La phase d’investigation :
Dans la phase d’investigation, vous ferez un bilan personnel (analyse de personnalité, savoir-être, centres d’intérêts, passions, points forts, valeurs…) ainsi qu’un bilan professionnel (analyse du parcours professionnel, identification de vos talents, état des lieux de vos connaissances et de vos compétences).
Cette phase sert à faire une analyse complète afin de vous diriger vers le projet professionnel qui vous correspond.
Le projet professionnel :
Lors de cette phase vous serez amené(e) à explorer le champ des possibles et vous pourrez ainsi élaborer un projet professionnel en phase avec vos envies, vos compétences mais également vos valeurs.
L’objectif du bilan est d’identifier un projet professionnel réaliste et inspirant qui vous permettra de vous lever chaque matin avec envie et motivation.
Combien ?
Il faut savoir que le coût d’un bilan de compétences dépend de votre statut. En revanche, celui-ci peut être pris partiellement ou intégralement en charge. Si vous le souhaitez, vous pourrez également l’autofinancer.
Grâce à votre compte CPF (Compte Personnel de Formation), vous pouvez bénéficier d’une prise en charge partielle ou totale. Cela dépend de votre crédit de formation.
Il est également possible de passer par le plan de formation de votre entreprise si vous êtes salarié(e) et que vous souhaitez réaliser votre bilan sur votre temps de travail. Dans ce cas précis, vous aurez besoin de l’accord de votre employeur.
Si vous êtes demandeur(se) d’emploi, Pôle Emploi peut également financer une partie de votre bilan. Pour cela, il faut contacter votre conseiller afin d’en savoir plus.
Avec qui ?
Nous sommes un cabinet spécialisé en orientation professionnelle. Basé à Bordeaux, mais également présent à travers la France (Paris, Orléans, Nantes, Gironde, Pays-Basque, Toulouse, Marseille, Nice, Limoges, Avignon, Pau,Tarbes…) nous proposons des bilans de compétences en présentiel, mais également à distance. Nous vous proposons également un premier rendez-vous gratuit et sans engagement.
Notre mission est de vous guider vers l’alignement professionnel.
Alors, vous êtes prêt(e) à donner un tournant à votre vie professionnelle ?
Identifier et mettre en avant VOS VALEURS
Construire un projet en lien avec VOTRE PERSONNALITE et VOS CENTRES D’INTÉRÊT
Et c’est surtout trouver le projet DE VOS RÊVES !!
Comment ?
Le bilan de compétences se compose de 3 phases bien distinctes :
La phase préliminaire :
Dans cette première partie, le but est d’analyser vos besoins et vos attentes :
- Pourquoi souhaitez-vous réalisez un bilan ?
- Quelle est votre situation actuelle ? Quelles sont les étapes clés de votre parcours ?
- Quels sont vos besoins ?
- Quelles sont vos envies ?
- Avez-vous déjà une idée de projet ?
Cette partie sert également à expliquer les modalités ainsi que les différentes étapes du bilan.
Ce premier entretien est gratuit et sans engagement. Il vous permet de rencontrer la personne susceptible de vous accompagner.
La phase d’investigation :
Dans la phase d’investigation, vous ferez un bilan personnel (analyse de personnalité, savoir-être, centres d’intérêts, passions, points forts, valeurs…) ainsi qu’un bilan professionnel (analyse du parcours professionnel, identification de vos talents, état des lieux de vos connaissances et de vos compétences).
Cette phase sert à faire une analyse complète afin de vous diriger vers le projet professionnel qui vous correspond.
Le projet professionnel :
Lors de cette phase vous serez amené(e) à explorer le champ des possibles et vous pourrez ainsi élaborer un projet professionnel en phase avec vos envies, vos compétences mais également vos valeurs.
L’objectif du bilan est d’identifier un projet professionnel réaliste et inspirant qui vous permettra de vous lever chaque matin avec envie et motivation.
Combien ?
Il faut savoir que le coût d’un bilan de compétences dépend de votre statut. En revanche, celui-ci peut être pris partiellement ou intégralement en charge. Si vous le souhaitez, vous pourrez également l’autofinancer.
Grâce à votre compte CPF (Compte Personnel de Formation), vous pouvez bénéficier d’une prise en charge partielle ou totale. Cela dépend de votre crédit de formation.
Il est également possible de passer par le plan de formation de votre entreprise si vous êtes salarié(e) et que vous souhaitez réaliser votre bilan sur votre temps de travail. Dans ce cas précis, vous aurez besoin de l’accord de votre employeur.
Si vous êtes demandeur(se) d’emploi, Pôle Emploi peut également financer une partie de votre bilan. Pour cela, il faut contacter votre conseiller afin d’en savoir plus.
Avec qui ?
Nous sommes un cabinet spécialisé en orientation professionnelle. Basé à Bordeaux, mais également présent à travers la France (Paris, Orléans, Nantes, Gironde, Pays-Basque, Toulouse, Marseille, Nice, Limoges, Avignon, Pau,Tarbes…) nous proposons des bilans de compétences en présentiel, mais également à distance. Nous vous proposons également un premier rendez-vous gratuit et sans engagement.
Notre mission est de vous guider vers l’alignement professionnel.
Alors, vous êtes prêt(e) à donner un tournant à votre vie professionnelle ?
Faire un état des lieux de vos SAVOIR-FAIRE
Identifier et mettre en avant VOS VALEURS
Construire un projet en lien avec VOTRE PERSONNALITE et VOS CENTRES D’INTÉRÊT
Et c’est surtout trouver le projet DE VOS RÊVES !!
Comment ?
Le bilan de compétences se compose de 3 phases bien distinctes :
La phase préliminaire :
Dans cette première partie, le but est d’analyser vos besoins et vos attentes :
- Pourquoi souhaitez-vous réalisez un bilan ?
- Quelle est votre situation actuelle ? Quelles sont les étapes clés de votre parcours ?
- Quels sont vos besoins ?
- Quelles sont vos envies ?
- Avez-vous déjà une idée de projet ?
Cette partie sert également à expliquer les modalités ainsi que les différentes étapes du bilan.
Ce premier entretien est gratuit et sans engagement. Il vous permet de rencontrer la personne susceptible de vous accompagner.
La phase d’investigation :
Dans la phase d’investigation, vous ferez un bilan personnel (analyse de personnalité, savoir-être, centres d’intérêts, passions, points forts, valeurs…) ainsi qu’un bilan professionnel (analyse du parcours professionnel, identification de vos talents, état des lieux de vos connaissances et de vos compétences).
Cette phase sert à faire une analyse complète afin de vous diriger vers le projet professionnel qui vous correspond.
Le projet professionnel :
Lors de cette phase vous serez amené(e) à explorer le champ des possibles et vous pourrez ainsi élaborer un projet professionnel en phase avec vos envies, vos compétences mais également vos valeurs.
L’objectif du bilan est d’identifier un projet professionnel réaliste et inspirant qui vous permettra de vous lever chaque matin avec envie et motivation.
Combien ?
Il faut savoir que le coût d’un bilan de compétences dépend de votre statut. En revanche, celui-ci peut être pris partiellement ou intégralement en charge. Si vous le souhaitez, vous pourrez également l’autofinancer.
Grâce à votre compte CPF (Compte Personnel de Formation), vous pouvez bénéficier d’une prise en charge partielle ou totale. Cela dépend de votre crédit de formation.
Il est également possible de passer par le plan de formation de votre entreprise si vous êtes salarié(e) et que vous souhaitez réaliser votre bilan sur votre temps de travail. Dans ce cas précis, vous aurez besoin de l’accord de votre employeur.
Si vous êtes demandeur(se) d’emploi, Pôle Emploi peut également financer une partie de votre bilan. Pour cela, il faut contacter votre conseiller afin d’en savoir plus.
Avec qui ?
Nous sommes un cabinet spécialisé en orientation professionnelle. Basé à Bordeaux, mais également présent à travers la France (Paris, Orléans, Nantes, Gironde, Pays-Basque, Toulouse, Marseille, Nice, Limoges, Avignon, Pau,Tarbes…) nous proposons des bilans de compétences en présentiel, mais également à distance. Nous vous proposons également un premier rendez-vous gratuit et sans engagement.
Notre mission est de vous guider vers l’alignement professionnel.
Alors, vous êtes prêt(e) à donner un tournant à votre vie professionnelle ?
Pourquoi ?
Le bilan de compétences n’a pas d’objectif unique. Vous n’êtes pas obligé(e) de suivre une formation ou de vous réorienter à la suite d’un bilan. Cela peut-être tout simplement pour faire le point sur votre parcours. Les attentes et les besoins peuvent être différentes d’une personne à une autre.
En réalisant un bilan de compétences, vous (re)prenez votre vie professionnelle en main. Vous êtes à bout de souffle ? Vous avez besoin d’être remotivé(e) ? Ou vous avez juste envie de faire un point ? Ou alors vous rêvez de changer de métier ? Grâce au bilan vous pourrez répondre à toutes vos questions.
En plus de faire un point sur votre vie professionnelle, cela permet également de mieux vous connaître : vos points forts, vos talents, vos axes de vigilance, vos compétences, votre potentiel, vos valeurs… Toutes les dimensions sont abordées !
Le bilan de compétences, c’est :
Faire un état des lieux de vos SAVOIR-FAIRE
Identifier et mettre en avant VOS VALEURS
Construire un projet en lien avec VOTRE PERSONNALITE et VOS CENTRES D’INTÉRÊT
Et c’est surtout trouver le projet DE VOS RÊVES !!
Comment ?
Le bilan de compétences se compose de 3 phases bien distinctes :
La phase préliminaire :
Dans cette première partie, le but est d’analyser vos besoins et vos attentes :
- Pourquoi souhaitez-vous réalisez un bilan ?
- Quelle est votre situation actuelle ? Quelles sont les étapes clés de votre parcours ?
- Quels sont vos besoins ?
- Quelles sont vos envies ?
- Avez-vous déjà une idée de projet ?
Cette partie sert également à expliquer les modalités ainsi que les différentes étapes du bilan.
Ce premier entretien est gratuit et sans engagement. Il vous permet de rencontrer la personne susceptible de vous accompagner.
La phase d’investigation :
Dans la phase d’investigation, vous ferez un bilan personnel (analyse de personnalité, savoir-être, centres d’intérêts, passions, points forts, valeurs…) ainsi qu’un bilan professionnel (analyse du parcours professionnel, identification de vos talents, état des lieux de vos connaissances et de vos compétences).
Cette phase sert à faire une analyse complète afin de vous diriger vers le projet professionnel qui vous correspond.
Le projet professionnel :
Lors de cette phase vous serez amené(e) à explorer le champ des possibles et vous pourrez ainsi élaborer un projet professionnel en phase avec vos envies, vos compétences mais également vos valeurs.
L’objectif du bilan est d’identifier un projet professionnel réaliste et inspirant qui vous permettra de vous lever chaque matin avec envie et motivation.
Combien ?
Il faut savoir que le coût d’un bilan de compétences dépend de votre statut. En revanche, celui-ci peut être pris partiellement ou intégralement en charge. Si vous le souhaitez, vous pourrez également l’autofinancer.
Grâce à votre compte CPF (Compte Personnel de Formation), vous pouvez bénéficier d’une prise en charge partielle ou totale. Cela dépend de votre crédit de formation.
Il est également possible de passer par le plan de formation de votre entreprise si vous êtes salarié(e) et que vous souhaitez réaliser votre bilan sur votre temps de travail. Dans ce cas précis, vous aurez besoin de l’accord de votre employeur.
Si vous êtes demandeur(se) d’emploi, Pôle Emploi peut également financer une partie de votre bilan. Pour cela, il faut contacter votre conseiller afin d’en savoir plus.
Avec qui ?
Nous sommes un cabinet spécialisé en orientation professionnelle. Basé à Bordeaux, mais également présent à travers la France (Paris, Orléans, Nantes, Gironde, Pays-Basque, Toulouse, Marseille, Nice, Limoges, Avignon, Pau,Tarbes…) nous proposons des bilans de compétences en présentiel, mais également à distance. Nous vous proposons également un premier rendez-vous gratuit et sans engagement.
Notre mission est de vous guider vers l’alignement professionnel.
Alors, vous êtes prêt(e) à donner un tournant à votre vie professionnelle ?
Le bilan de compétences est le moyen pour vous de faire le point sur votre vie professionnelle. Faire un point sur vos compétences, vos capacités, votre parcours, élaborer un projet d’avenir…
Si vous souhaitez réaliser un bilan de compétences à Nantes, vous retrouverez dans cet article les informations qui vous seront nécessaires !
Pourquoi ?
Le bilan de compétences n’a pas d’objectif unique. Vous n’êtes pas obligé(e) de suivre une formation ou de vous réorienter à la suite d’un bilan. Cela peut-être tout simplement pour faire le point sur votre parcours. Les attentes et les besoins peuvent être différentes d’une personne à une autre.
En réalisant un bilan de compétences, vous (re)prenez votre vie professionnelle en main. Vous êtes à bout de souffle ? Vous avez besoin d’être remotivé(e) ? Ou vous avez juste envie de faire un point ? Ou alors vous rêvez de changer de métier ? Grâce au bilan vous pourrez répondre à toutes vos questions.
En plus de faire un point sur votre vie professionnelle, cela permet également de mieux vous connaître : vos points forts, vos talents, vos axes de vigilance, vos compétences, votre potentiel, vos valeurs… Toutes les dimensions sont abordées !
Le bilan de compétences, c’est :
Faire un état des lieux de vos SAVOIR-FAIRE
Identifier et mettre en avant VOS VALEURS
Construire un projet en lien avec VOTRE PERSONNALITE et VOS CENTRES D’INTÉRÊT
Et c’est surtout trouver le projet DE VOS RÊVES !!
Comment ?
Le bilan de compétences se compose de 3 phases bien distinctes :
La phase préliminaire :
Dans cette première partie, le but est d’analyser vos besoins et vos attentes :
- Pourquoi souhaitez-vous réalisez un bilan ?
- Quelle est votre situation actuelle ? Quelles sont les étapes clés de votre parcours ?
- Quels sont vos besoins ?
- Quelles sont vos envies ?
- Avez-vous déjà une idée de projet ?
Cette partie sert également à expliquer les modalités ainsi que les différentes étapes du bilan.
Ce premier entretien est gratuit et sans engagement. Il vous permet de rencontrer la personne susceptible de vous accompagner.
La phase d’investigation :
Dans la phase d’investigation, vous ferez un bilan personnel (analyse de personnalité, savoir-être, centres d’intérêts, passions, points forts, valeurs…) ainsi qu’un bilan professionnel (analyse du parcours professionnel, identification de vos talents, état des lieux de vos connaissances et de vos compétences).
Cette phase sert à faire une analyse complète afin de vous diriger vers le projet professionnel qui vous correspond.
Le projet professionnel :
Lors de cette phase vous serez amené(e) à explorer le champ des possibles et vous pourrez ainsi élaborer un projet professionnel en phase avec vos envies, vos compétences mais également vos valeurs.
L’objectif du bilan est d’identifier un projet professionnel réaliste et inspirant qui vous permettra de vous lever chaque matin avec envie et motivation.
Combien ?
Il faut savoir que le coût d’un bilan de compétences dépend de votre statut. En revanche, celui-ci peut être pris partiellement ou intégralement en charge. Si vous le souhaitez, vous pourrez également l’autofinancer.
Grâce à votre compte CPF (Compte Personnel de Formation), vous pouvez bénéficier d’une prise en charge partielle ou totale. Cela dépend de votre crédit de formation.
Il est également possible de passer par le plan de formation de votre entreprise si vous êtes salarié(e) et que vous souhaitez réaliser votre bilan sur votre temps de travail. Dans ce cas précis, vous aurez besoin de l’accord de votre employeur.
Si vous êtes demandeur(se) d’emploi, Pôle Emploi peut également financer une partie de votre bilan. Pour cela, il faut contacter votre conseiller afin d’en savoir plus.
Avec qui ?
Nous sommes un cabinet spécialisé en orientation professionnelle. Basé à Bordeaux, mais également présent à travers la France (Paris, Orléans, Nantes, Gironde, Pays-Basque, Toulouse, Marseille, Nice, Limoges, Avignon, Pau,Tarbes…) nous proposons des bilans de compétences en présentiel, mais également à distance. Nous vous proposons également un premier rendez-vous gratuit et sans engagement.
Notre mission est de vous guider vers l’alignement professionnel.
Alors, vous êtes prêt(e) à donner un tournant à votre vie professionnelle ?
Le bilan de compétences est le moyen pour vous de faire le point sur votre vie professionnelle. Faire un point sur vos compétences, vos capacités, votre parcours, élaborer un projet d’avenir…
Si vous souhaitez réaliser un bilan de compétences à Nantes, vous retrouverez dans cet article les informations qui vous seront nécessaires !
Pourquoi ?
Le bilan de compétences n’a pas d’objectif unique. Vous n’êtes pas obligé(e) de suivre une formation ou de vous réorienter à la suite d’un bilan. Cela peut-être tout simplement pour faire le point sur votre parcours. Les attentes et les besoins peuvent être différentes d’une personne à une autre.
En réalisant un bilan de compétences, vous (re)prenez votre vie professionnelle en main. Vous êtes à bout de souffle ? Vous avez besoin d’être remotivé(e) ? Ou vous avez juste envie de faire un point ? Ou alors vous rêvez de changer de métier ? Grâce au bilan vous pourrez répondre à toutes vos questions.
En plus de faire un point sur votre vie professionnelle, cela permet également de mieux vous connaître : vos points forts, vos talents, vos axes de vigilance, vos compétences, votre potentiel, vos valeurs… Toutes les dimensions sont abordées !
Le bilan de compétences, c’est :
Faire un état des lieux de vos SAVOIR-FAIRE
Identifier et mettre en avant VOS VALEURS
Construire un projet en lien avec VOTRE PERSONNALITE et VOS CENTRES D’INTÉRÊT
Et c’est surtout trouver le projet DE VOS RÊVES !!
Comment ?
Le bilan de compétences se compose de 3 phases bien distinctes :
La phase préliminaire :
Dans cette première partie, le but est d’analyser vos besoins et vos attentes :
- Pourquoi souhaitez-vous réalisez un bilan ?
- Quelle est votre situation actuelle ? Quelles sont les étapes clés de votre parcours ?
- Quels sont vos besoins ?
- Quelles sont vos envies ?
- Avez-vous déjà une idée de projet ?
Cette partie sert également à expliquer les modalités ainsi que les différentes étapes du bilan.
Ce premier entretien est gratuit et sans engagement. Il vous permet de rencontrer la personne susceptible de vous accompagner.
La phase d’investigation :
Dans la phase d’investigation, vous ferez un bilan personnel (analyse de personnalité, savoir-être, centres d’intérêts, passions, points forts, valeurs…) ainsi qu’un bilan professionnel (analyse du parcours professionnel, identification de vos talents, état des lieux de vos connaissances et de vos compétences).
Cette phase sert à faire une analyse complète afin de vous diriger vers le projet professionnel qui vous correspond.
Le projet professionnel :
Lors de cette phase vous serez amené(e) à explorer le champ des possibles et vous pourrez ainsi élaborer un projet professionnel en phase avec vos envies, vos compétences mais également vos valeurs.
L’objectif du bilan est d’identifier un projet professionnel réaliste et inspirant qui vous permettra de vous lever chaque matin avec envie et motivation.
Combien ?
Il faut savoir que le coût d’un bilan de compétences dépend de votre statut. En revanche, celui-ci peut être pris partiellement ou intégralement en charge. Si vous le souhaitez, vous pourrez également l’autofinancer.
Grâce à votre compte CPF (Compte Personnel de Formation), vous pouvez bénéficier d’une prise en charge partielle ou totale. Cela dépend de votre crédit de formation.
Il est également possible de passer par le plan de formation de votre entreprise si vous êtes salarié(e) et que vous souhaitez réaliser votre bilan sur votre temps de travail. Dans ce cas précis, vous aurez besoin de l’accord de votre employeur.
Si vous êtes demandeur(se) d’emploi, Pôle Emploi peut également financer une partie de votre bilan. Pour cela, il faut contacter votre conseiller afin d’en savoir plus.
Avec qui ?
Nous sommes un cabinet spécialisé en orientation professionnelle. Basé à Bordeaux, mais également présent à travers la France (Paris, Orléans, Nantes, Gironde, Pays-Basque, Toulouse, Marseille, Nice, Limoges, Avignon, Pau,Tarbes…) nous proposons des bilans de compétences en présentiel, mais également à distance. Nous vous proposons également un premier rendez-vous gratuit et sans engagement.
Notre mission est de vous guider vers l’alignement professionnel.
Alors, vous êtes prêt(e) à donner un tournant à votre vie professionnelle ?
