Bilan de compétences « Envie d’entreprendre »
Le bilan de compétences « Envie d’entreprendre » est un accompagnement sur 10 semaines avec un.e expert.e de l’orientation professionnelle.
Quelle que soit votre situation professionnelle, ce bilan de compétences est un excellent outil pour :
- Découvrir et comprendre votre « mode d’emploi »
- Déceler et dévoiler votre potentiel d’entrepreneur
- Identifier et valoriser vos compétences
- Cerner vos intérêts et vos envies « métiers »
- Définir ou concrétiser un projet de création d’entreprise
- Elaborer un projet, un parcours qui vous ressemble
Le bilan de compétences peut se réaliser en présentiel, à distance ou en mixant les deux approches. Si l’accompagnement se déroule en présentiel, le lieu de réalisation sera déterminé en fonction de vos préférences et/ou de votre lieu d’ habitation.
Comment se déroule notre accompagnement
01 | RDV Découverte
Le premier rendez-vous est gratuit et sans engagement, cela vous permettra de :
- Rencontrer l’expert.e susceptible de vous accompagner
- Echanger sur votre demande et exprimer vos attentes
- Découvrir nos bilans de compétences et poser vos questions
02 | Phase Investigation
Le bilan de compétences se déroule autour de 3 grandes étapes :
Bilan personnel
- Découvrez « votre mode d’emploi » en décryptant votre personnalité
- Identifiez vos ressources et vos talents naturels
Bilan professionnel
- Analysez vos expériences professionnelles
- Élaborez votre portefeuille de compétences
- Étudiez la transférabilité de vos compétences
- Identifiez vos intérêts professionnels
- Définissez vos sources de motivation
Projet(s) professionnel(s)
- Validez (ou non) des idées métiers existantes
- Explorez de nouvelles idées métiers
- Identifiez un projet professionnel cohérent
- Définissez un plan d’action
03 | Phase Conclusion
Le dernier rendez-vous est dédié à la présentation d’un document de synthèse qui reprend le cheminement et les conclusions de votre bilan de compétentes.
Ce document est personnel et ne peut être communiqué à un tiers qu’avec votre accord.
04 | Suivi à 6 mois
Six mois après la fin de votre bilan de compétences, nous vous proposerons un entretien individuel de suivi avec l’expert.e en charge de votre accompagnement. Cet échange permettra de faire le point sur la mise en oeuvre de votre projet.
Comment financer ce bilan ?
Si vous ne pouvez ou ne souhaitez pas faire un bilan de compétences financé par vos fonds propres, diverses options de financement sont possibles :
- Financement CPF (Compte Personnel de Formation) : quel que soit votre statut : salarié.e, demandeur(se) d’emploi, indépendant.e
- Financement employeur : si vous êtes salarié.e du privé, votre employeur peut co-financer votre bilan de compétences directement sur la plateforme CPF ou financer en totalité en cas d’accord avec l’entreprise.
- Si vous êtes demandeur(se) d’emploi, vous pouvez demander un abondement auprès de France Travail directement depuis la plateforme CPF.
- Financement OPCO : si vous êtes salarié.e d’une PME, indépendant.e, dans la fonction publique hospitalière, les opérateurs de compétences peuvent financer votre bilan de compétences
Ils ont réalisé ce bilan
★★★★★
J’ai repris confiance en moi et l’accompagnement m’a permis d’y voir beaucoup plus clair sur mon parcours, mes forces et la suite à venir. La prestation m’a permis d’envisager de tenter l’aventure free-lance sur mon domaine de compétences.
Je recommande a 1000% cet accompagnement, que l’on soit en poste ou non, pour prendre le temps de faire le point et se réaligner. Une super expérience qui m’a énormément aidé, un immense merci à Sophie et toute l’équipe Pépite pour ce bilan de compétences.
Louis
★★★★★
J’avais déjà une idée de ma nouvelle activité par souci de confort mais cet accompagnement m’a permis de prendre conscience que j’étais capable de créer une nouvelle activité qui répondait réellement à mes vrais besoins !
Cette prestation m’a permis d’envisager d’être consultante en valorisation humaine et économique en entreprise.
Aude
★★★★★
L’accompagnement m’a permis de mettre en lumière mes réalisations, mon parcours de carrière plutôt réussi. J’ai pu me rassurer sur mes savoirs, savoir-faire et savoir-être. J’ai pu également identifier les critères essentiels pour moi sur prochain poste. J’ai regagné un grande confiance en moi et cela me permet de tester de nouveaux projets, et si ça ne marche pas je n’ai aucune appréhension à retrouver autre chose.
Ludovic
Bilan de compétences « Envie d’entreprendre »
Un.e expert.e dédié.e dès le 1er échange
8 rendez-vous
Durée : 10 semaines
RDV en présentiel ou à distance
Tarif : 1 900€
Financements : CPF, employeur, OPCO ou France Travail
Bilan de compétences « Envie d’entreprendre » : Pour qui ?
Pour les personnes en réflexion professionnelle avec l’envie d’entreprendre.
Vous sentez que c’est peut-être le moment de vous mettre à votre compte ? Cet accompagnement est fait pour vous.
Ce bilan de compétences est accessible à tous : salariés, demandeurs d’emploi, indépendants, fonctionnaires, jeunes diplômés et cela quelle que soit votre fonction, votre métier ou votre entreprise…
Pas de prérequis ou de profil type exigé. Seule votre volonté de fixer le CAP pour votre avenir professionnel est recommandée.
L’accompagnement vous aidera à identifier votre profil d’entrepreneur et vous permettra de définir votre projet de création d’entreprise. Le bilan de compétences vous aidera à prendre des décisions éclairées et à mettre en place un plan d’action adapté à votre profil et à vos ambitions. C’est une démarche d’analyse de la situation professionnelle, du parcours et des compétences d’une personne, en vue de définir un projet professionnel ou une reconversion.
Les objectifs du Bilan de compétences « Envie d’entreprendre »
- Identifier les ressources mobilisables : aptitudes professionnelles, savoir-être, savoir-faire, compétences techniques, intérêts professionnels, motivations & valeurs
- Identifier les aires de mobilité pour exploiter ses compétences transférables vers un projet entrepreneurial
- Identifier un projet de création d’entreprise en adéquation avec son profil et en considérant les paramètres extérieurs
Quand faire un bilan de compétences ?
Il n’y a pas de moment idéal. Votre carrière n’est pas linéaire, l’errance est autorisée. Il y a toujours de nouveaux champs à explorer.
Il s’agit, avant tout, d’écouter son instinct et ne pas hésiter à entreprendre la démarche si vous avez le sentiment de ne plus être à votre place.
Vous pouvez le faire en parallèle de votre activité ou lors d’une période de « pause ».
Vous réalisez généralement un entretien par semaine avec votre coach pour aborder les différentes dimensions du bilan de compétences.
Entre chaque séance vous complétez des supports de réflexion afin d’avancer sereinement dans votre réflexion.
Bilan de compétences « Envie d’entreprendre » : Pourquoi ?
Il s’agit, lors de cette démarche, de définir un projet professionnel en respectant votre désir de création d’entreprise.
Les enjeux de cet accompagnement :
- Explorer l’étendue des possibles, repousser les frontières du salariat
- Réaliser un diagnostic du parcours professionnel
- Dévoiler son potentiel d’entrepreneur
- Identifier son mode d’exploration en tant qu’entrepreneur
- Ouvrir de nouvelles voies, dessiner des virages en phase avec sa personnalité
- Concrétiser son idée de création d’entreprise
Foire aux questions
Quelles sont les étapes clés d'un bilan de compétence pour la création d'entreprise ?
Les étapes clés d’un bilan de compétences pour la création d’entreprise comprennent : l’analyse de votre parcours et de vos compétences, l’identification de vos motivations et de vos valeurs, l’exploration des idées de projet et du marché, puis l’élaboration d’un plan d’action concret pour transformer votre projet entrepreneurial en réalité.
Comment un bilan de compétence peut-il m'aider à réussir dans la création de mon entreprise ?
Un bilan de compétences peut vous aider à réussir dans la création de votre entreprise en clarifiant vos forces, vos compétences et vos motivations, en identifiant les domaines à renforcer et en élaborant un plan d’action concret. Il vous permet de mieux vous connaître, de prendre des décisions éclairées et d’aborder votre projet entrepreneurial avec confiance et assurance.
Quels sont les avantages de faire un bilan de compétence avant de démarrer une entreprise ?
Faire un bilan de compétences avant de créer votre entreprise présente plusieurs avantages : il permet de mieux connaître ses atouts et ses zones de vigilance, d’identifier les compétences à développer, de clarifier ses motivations et ses objectifs, et d’élaborer un projet réaliste et solide, ce qui augmente les chances de réussite et de confiance dans votre création d’entreprise.
Envie d'en savoir plus ?
Nous vous proposons un premier rdv d’échange GRATUIT et SANS ENGAGEMENT (en présentiel ou visio).
Cela vous permettra de rencontrer l’expert.e susceptible de vous accompagner, d’échanger sur votre demande et de vous présenter nos bilans de compétences.
