Quelle était votre situation / votre état d’esprit avant l’accompagnement ?
J’étais en perte de confiance dans mes compétences professionnelles, difficultés à les mettre en avant, ennui dans mon poste et besoin de renouveau.
Que vous a apporté votre accompagnement ?
Cela m’a apporté une mise en valeur de mes compétences, analyse des compétences transférables, identification des postes en adéquation avec mes objectifs personnels et professionnels.
Quel(s) projet(s) cette prestation vous a-t-elle permis d’envisager ?
J’ai pu prétendre à des postes avec un niveau de compétences plus élevé que ce à quoi j’aurai postulé par
manque de valorisation. Cela m’a permis de connaître mes freins, mes limites et mes atouts.
Quelle est votre conclusion en fin d’accompagnement ?
Très positif. Je me sens capable de me valoriser face à un recruteur. J’ai parfaitement identifié les postes
qui m’attirent et me sens capable aujourd’hui de m’y positionner plus facilement.
J’ai les réponses à toutes mes interrogations et l’accompagnement a répondu à mes besoins.
