Quelle était votre situation / votre état d’esprit avant l’accompagnement ?
Avant mon début de bilan de compétences, je savais uniquement que mon poste actuel ne me correspondait plus, que j’avais envie d’évoluer mais sans savoir vers quoi. Trouver un sens dans mon travail était un élément clé de ma démarche.
Que vous a apporté votre accompagnement ?
Cet accompagnement m’a permis d’avoir une vision précise sur mes forces, mes faiblesses, mes compétences globales, depuis mes débuts professionnelles, mes atouts à valoriser et savoir à quoi je dois faire attention pour mon prochain poste ou projet.
Quel(s) projet(s) cette prestation vous a-t-elle permis d’envisager ?
J’ai pour projet à court terme sur un poste de HR Business Partner ou Key Account Manager avec une dimension internationale et pour projet à moyen terme, la création d’un gîte.
Quelle est votre conclusion en fin d’accompagnement ?
Très contente d’avoir pu réaliser ce bilan ensemble avec Emilie Parveaux, très à l’écoute et présente. Je me sens plus armée pour la suite et plus claire dans la direction à prendre.
