Bilan de compétences « Image de soi et réalisation professionnelle »
Le bilan de compétences « Image de soi et réalisation professionnelle » est un accompagnement sur 10 semaines avec un.e expert.e de l’orientation professionnelle et un conseiller en image.
Quelle que soit votre situation professionnelle, ce bilan de compétences est un excellent outil pour :
- Se réapproprier son image pour renforcer la confiance et l’estime de soi
- Réaliser un diagnostic du parcours professionnel
- (Re)découvrir son mode d’emploi et dévoiler tout son potentiel
- Ouvrir de nouvelles voies, dessiner des virages en phase avec son image et sa personnalité
- Donner du sens à son avenir professionnel en respectant sa nature profonde
Les rendez-vous dédiés à « l’image de soi » sont réalisés en partenariat avec :
Emmanuelle Bonnet – Toulouse ou dans d’autres villes (sur demande)
Véréna Solly – Aix-en-Provence
Johanna Tracz – Bordeaux
Comment se déroule notre accompagnement
01 | RDV Découverte
Le premier rendez-vous est gratuit et sans engagement, cela vous permettra de :
- Rencontrer l’expert.e susceptible de vous accompagner
- Echanger sur votre demande et exprimer vos attentes
- Découvrir nos bilans de compétences et poser vos questions
02 | Phase Investigation
Le bilan de compétences se déroule autour de 3 grandes étapes :
Bilan personnel
- Découvrez « votre mode d’emploi » en décryptant votre personnalité
- Identifiez vos ressources et vos talents naturels
Bilan professionnel
- Analysez vos expériences professionnelles
- Élaborez votre portefeuille de compétences
- Étudiez la transférabilité de vos compétences
- Identifiez vos intérêts professionnels
- Définissez vos sources de motivation
Projet(s) professionnel(s)
- Validez (ou non) des idées métiers existantes
- Explorez de nouvelles idées métiers
- Identifiez un projet professionnel cohérent
- Définissez un plan d’action
03 | Phase Conclusion
Le dernier rendez-vous est dédié à la présentation d’un document de synthèse qui reprend le cheminement et les conclusions de votre bilan de compétentes.
Ce document est personnel et ne peut être communiqué à un tiers qu’avec votre accord.
04 | Suivi à 6 mois
Six mois après la fin de votre bilan de compétences, nous vous proposerons un entretien individuel de suivi avec l’expert.e en charge de votre accompagnement. Cet échange permettra de faire le point sur la mise en oeuvre de votre projet.
Comment financer ce bilan ?
Si vous ne pouvez ou ne souhaitez pas faire un bilan de compétences financé par vos fonds propres, diverses options de financement sont possibles :
- Financement CPF (Compte Personnel de Formation) : quel que soit votre statut : salarié.e, demandeur(se) d’emploi, indépendant.e
- Financement employeur : si vous êtes salarié.e du privé, votre employeur peut co-financer votre bilan de compétences directement sur la plateforme CPF ou financer en totalité en cas d’accord avec l’entreprise.
- Si vous êtes demandeur(se) d’emploi, vous pouvez demander un abondement auprès de France Travail directement depuis la plateforme CPF.
- Financement OPCO : si vous êtes salarié.e d’une PME, indépendant.e, dans la fonction publique hospitalière, les opérateurs de compétences peuvent financer votre bilan de compétences
Bilan de compétences « Image de soi et réalisation professionnelle »
Un.e expert.e dédié.e dès le 1er échange
8 rendez-vous
Durée : 10 semaines
RDV en présentiel ou à distance
Tarif : 2 200€
Financements : CPF, employeur, OPCO ou France Travail
Bilan de compétences « Image de soi et réalisation professionnelle » : Pour qui ?
Vous souhaitez être accompagné(e) pour vous gagner en confiance, renforcer votre estime de soi et trouver un projet professionnel qui vous ressemble ?
Cet accompagnement est donc fait pour vous. Ce bilan de compétences est accessible à tous : salariés, demandeurs d’emploi, indépendants, fonctionnaires, jeunes diplômés et cela quelle que soit votre fonction, votre métier ou votre entreprise…
Ce bilan de compétences s’adresse particulièrement aux personnes qui :
- Veulent mettre en adéquation leur image avec leur fonction professionnelle au sein de l’entreprise
- Souhaitent optimiser leur communication professionnelle par des techniques de valorisation de l’image
- Ont vécu un changement physique important (perte ou prise de poids, maternité…)
- Sont en parcours de soin à la suite d’une maladie (cancer…)
- Sortent d’une période difficile (burn-out, deuil, harcèlement…)
- Souhaitent regagner en confiance et renforcer leur estime de soi
Pas de prérequis ou de profil type exigé. Seule votre volonté de travailler sur votre image et de fixer un CAP pour votre avenir professionnel est recommandée.
Les objectifs du Bilan de compétences « Image de soi et réalisation professionnelle »
- Identifier les ressources mobilisables : aptitudes, savoir-être, compétences techniques, intérêts professionnels, motivations & valeurs, image de soi
- Identifier les aires de mobilité pour valider ses compétences transférables et les passerelles métiers envisageables
- Identifier un projet professionnel en adéquation avec son profil en tenant compte des paramètres extérieurs
- Travailler son image pour reprendre confiance en soi, se sentir plus serein dans le prise de décision et s’exprimer au travers de son apparence
Quand faire un bilan de compétences ?
Il n’y a pas de moment idéal. Votre carrière n’est pas linéaire, l’errance est autorisée. Il y a toujours de nouveaux champs à explorer.
Il s’agit, avant tout, d’écouter son instinct et ne pas hésiter à entreprendre la démarche si vous avez le sentiment de ne plus être à votre place.
Vous pouvez le faire en parallèle de votre activité ou lors d’une période de « pause ».
Vous réalisez généralement un entretien par semaine avec votre coach pour aborder les différentes dimensions du bilan de compétences.
Entre chaque séance vous complétez des supports de réflexion afin d’avancer sereinement dans votre réflexion.
Bilan de compétences « Image de soi et réalisation professionnelle » : Pourquoi ?
Le bilan de compétences joue un rôle clé à la fois sur l’estime de soi et l’évolution professionnelle. En mettant en lumière vos forces, vos réussites et vos motivations, il permet de mieux vous connaître et de prendre conscience de votre valeur. Cette confiance retrouvée facilite la prise de décisions éclairées pour votre vie professionnelle, ouvre de nouvelles perspectives et vous aide à vous projeter dans des projets professionnels qui vous correspondent réellement, tout en renforçant votre sentiment de légitimité et d’assurance.
Ce bilan de compétences permet d’aborder 2 grands domaines :
- Réalisation professionnelle : réflexion et travail sur la personnalité, définition des motivations et intérêts professionnels, identification des compétences et construction d’un projet professionnel
- Image de soi : il ne s’agit pas de « relooking », mais de conseils et accompagnements pour se valoriser et être à nouveau en phase avec soi-même et renforcer l’estime de soi
Foire aux questions
Qu'est-ce qu'un bilan de compétences et comment peut-il améliorer l'estime de soi ?
Un bilan de compétences est un accompagnement professionnel et structuré qui permet d’analyser ses compétences, ses motivations et ses valeurs afin de mieux comprendre qui l’on est et ce que l’on veut réellement. En mettant en lumière ses forces, ses réussites et son potentiel souvent sous-estimé, il offre une vision plus claire et plus positive de soi. Ce processus redonne confiance, valorise le parcours déjà accompli et aide à se projeter dans un avenir professionnel plus aligné, ce qui contribue naturellement à renforcer l’estime de soi.
Comment un bilan de compétences peut-il aider à renforcer l'estime de soi dans le cadre professionnel ?
Un bilan de compétences aide à renforcer l’estime de soi car il offre une meilleure connaissance de ses forces et de ses réussites professionnelles. En prenant du recul sur son parcours, on réalise souvent que l’on possède plus de compétences et de qualités qu’on ne le pensait. Cet éclairage positif, associé à un accompagnement bienveillant, permet de reprendre confiance, de se sentir plus légitime dans son travail et de faire des choix professionnels plus affirmés. C’est un véritable levier pour retrouver assurance et motivation au quotidien.
Quels sont les bénéfices d'un bilan de compétences sur l'estime de soi pour une reconversion professionnelle ?
Un bilan de compétences est un véritable atout pour renforcer l’estime de soi lors d’une reconversion professionnelle. Il permet de clarifier ses talents, ses motivations et ses valeurs, en valorisant les expériences passées et les compétences acquises. En identifiant des pistes concrètes et réalisables pour un nouveau projet professionnel, il redonne confiance et assurance, rassure sur ses capacités à réussir et aide à aborder la reconversion avec sérénité et détermination.
Envie d'en savoir plus ?
Nous vous proposons un premier rdv d’échange GRATUIT et SANS ENGAGEMENT (en présentiel ou visio).
Cela vous permettra de rencontrer l’expert.e susceptible de vous accompagner, d’échanger sur votre demande et de vous présenter nos bilans de compétences.
