Bilan de compétences « Numérologie Stratégique® »
Le bilan de compétences « Numérologie Stratégique® » est un accompagnement sur 10 semaines, au départ avec un praticien ICERNS certifié en Numérologie Stratégique® puis avec un.e expert.e de l’orientation professionnelle.
Quelle que soit votre situation professionnelle, ce bilan de compétences est un excellent outil pour :
- Découvrir votre potentiel au travers des 7 besoins fondamentaux du thème numérologique
- Conscientiser les points de blocages pour mieux les dépasser
- Réaliser un diagnostic du parcours professionnel
- Ouvrir de nouvelles voies, dessiner des virages en phase avec votre personnalité et votre vraie nature
- Préparer une mobilité interne ou externe
- Donner du sens à votre avenir professionnel
- Devenir stratège de votre vie grâce à la science des nombres
Comment se déroule notre accompagnement
01 | RDV Découverte
Le premier rendez-vous est gratuit et sans engagement, cela vous permettra de :
- Rencontrer l’expert.e susceptible de vous accompagner
- Echanger sur votre demande et exprimer vos attentes
- Découvrir nos bilans de compétences et poser vos questions
02 | Phase Investigation
Le bilan de compétences se déroule autour de 3 grandes étapes :
Bilan personnel
- Découvrez « votre mode d’emploi » en décryptant votre personnalité
- Identifiez vos ressources et vos talents naturels
Bilan professionnel
- Analysez vos expériences professionnelles
- Élaborez votre portefeuille de compétences
- Étudiez la transférabilité de vos compétences
- Identifiez vos intérêts professionnels
- Définissez vos sources de motivation
Projet(s) professionnel(s)
- Validez (ou non) des idées métiers existantes
- Explorez de nouvelles idées métiers
- Identifiez un projet professionnel cohérent
- Définissez un plan d’action
03 | Phase Conclusion
Le dernier rendez-vous est dédié à la présentation d’un document de synthèse qui reprend le cheminement et les conclusions de votre bilan de compétentes.
Ce document est personnel et ne peut être communiqué à un tiers qu’avec votre accord.
04 | Suivi à 6 mois
Six mois après la fin de votre bilan de compétences, nous vous proposerons un entretien individuel de suivi avec l’expert.e en charge de votre accompagnement. Cet échange permettra de faire le point sur la mise en oeuvre de votre projet.
Comment financer ce bilan ?
Si vous ne pouvez ou ne souhaitez pas financer votre bilan de compétences sur vos fonds propres, diverses options de financement sont possibles :
- Financement CPF (Compte Personnel de Formation) : quel que soit votre statut : salarié.e, demandeur(se) d’emploi, indépendant.e
- Financement employeur : si vous êtes salarié.e du privé, votre employeur peut co-financer votre bilan de compétences directement sur la plateforme CPF ou financer en totalité en cas d’accord avec l’entreprise.
- Si vous êtes demandeur(se) d’emploi, vous pouvez demander un abondement auprès de France Travail directement depuis la plateforme CPF.
- Financement OPCO : si vous êtes salarié.e d’une PME, indépendant.e, dans la fonction publique hospitalière, les opérateurs de compétences peuvent financer votre bilan de compétences
Bilan de compétences « Numérologie Stratégique® »
Un.e expert.e dédié.e dès le 1er échange
Un.e praticien.e ICERNS certifié en Numérologie Stratégique®
8 rendez-vous
Durée : 10 semaines
RDV à distance
Tarif : 2 200€
Financements : CPF, employeur
Bilan de compétences « Numérologie Stratégique® » : Pour qui ?
Pour les personnes qui souhaitent (re)trouver du SENS dans leur vie professionnelle en s’appuyant sur la science des nombres (date de naissance, nom et prénoms).
Pour celles et ceux qui souhaitent découvrir ou obtenir la confirmation de leurs talents, leurs objectifs de vie et leurs besoins de réalisation sous forme de preuve (arbre personnel donné lors du thème numérologique).
Pour les personnes qui veulent gagner en efficacité pour mettre en œuvre leur projet de réalisation.
Ce bilan de compétences est accessible à tous : salariés, demandeurs d’emploi, indépendants, fonctionnaires, jeunes diplômés et cela quelle que soit votre fonction, votre métier ou votre entreprise…
Pas de prérequis ou de profil type exigé. Seule votre volonté de fixer le CAP pour votre avenir professionnel est recommandée.
Les objectifs du Bilan de compétences « Numérologie Stratégique® »
- Identifier les ressources mobilisables : dons et talents potentiels, besoins fondamentaux, savoir-être, savoir-faire, compétences techniques, intérêts professionnels, motivations & valeurs
- Identifier les aires de mobilité pour valider ses compétences transférables et les passerelles métiers
- Découvrir les saisons clés pour mieux décider (grâce à la notion de temporalité abordée lors du thème numérologique)
- Elaborer un projet professionnel qui fait sens
Quand faire un bilan de compétences ?
Il n’y a pas de moment idéal. Votre carrière n’est pas linéaire, l’errance est autorisée. Il y a toujours de nouveaux champs à explorer.
Il s’agit, avant tout, d’écouter son instinct et ne pas hésiter à entreprendre la démarche si vous avez le sentiment de ne plus être à votre place.
Vous pouvez le faire en parallèle de votre activité ou lors d’une période de « pause ».
Vous réalisez généralement un entretien par semaine avec votre coach pour aborder les différentes dimensions du bilan de compétences.
Entre chaque séance vous complétez des supports de réflexion afin d’avancer sereinement dans votre réflexion.
Bilan de compétences « Numérologie Stratégique® » : Pourquoi ?
Parcours-Références de Lydie Castells (Numérologie Stratégique®) :
Lydie Castells a créé le concept innovant de la Numérologie Stratégique® en 2014 et à ce titre, a été publiée en 2017 (Best-seller), 2018, 2019 et 2021 aux Editions Eyrolles.
- Intervention depuis 8 ans aux journées de la reconversion au féminin PROFESSION’L à la Mairie de Bordeaux.
- Intervention au CJE (Club des Jeunes Entrepreneurs) en 2020 et CDJE (club des entrepreneurs de la CCI de Bordeaux) en 2017
- Fondatrice en octobre 2021 du premier Institut -ICERNS®- dédié à la Numérologie avec un parcours professionnalisant, proposant des professionnels certifiés en Numérologie Strategique®.
Pour plus d’informations sur la Numérologie Stratégique® : https://www.youtube.com/watch?v=g9t9_vpNg8o
Cet accompagnement innovant allie deux approches spécialisées dans l’orientation : méthodologie du Bilan de Compétences et Numérologie Stratégique®.
Il s’agit d’une formule d’exploration des talents et des potentiels qui se base sur le concept de l’arbre personnel en Numérologie Stratégique® (outil qui s’appuie sur les Prénoms, Nom et date de naissance) de chaque personne.
Grâce à la Numérologie Stratégique® vous aurez accès à vos 7 besoins fondamentaux. C’est un véritable outil d’aide à la décision grâce à la dimension temporelle du thème numérologique.
Foire aux questions
A QUOI SERT LE BILAN DE COMPÉTENCES ?
Le bilan de compétences vous permet de structurer votre réflexion concernant votre projet professionnel. C’est l’outil idéal si vous vous posez des questions sur les prochaines étapes de votre vie professionnelle.
Encadré par la loi, il s’agit d’un accompagnement fiable et adapté à tous types de profils. Vous élaborez, dans le cadre de la démarche, un projet professionnel détaillé et en phase avec votre profil.
COMBIEN COÛTE UN BILAN DE COMPÉTENCES ?
Le prix d’un bilan de compétences est variable en fonction de différents critères :
- Votre statut
- La région où vous souhaitez le faire
- L’organisme sélectionné
- Le nombre d’heures
- L’OPCO dont vous dépendez
Il n’existe aucune réglementation et chaque organisme peut librement fixer ses prix, lesquels s’échelonnent entre 1 500 et 3 000 euros, avec un coût moyen d’environ 2 000 euros. Bon à savoir : le prix d’un bilan de compétences est un élément important mais il ne détermine en rien la qualité de la prestation fournie. Dans la majorité des cas, vous pouvez bénéficier d’un financement partiel ou intégral. Vous pouvez donc entamer un bilan de compétences sans vous engager financièrement.
COMMENT FINANCER UN BILAN DE COMPÉTENCES ?
Il existe différents moyens pour financer un bilan de compétences :
Vous pouvez financer votre bilan de compétences via le budget cotisé sur votre CPF (Compte Personnel de Formation), quel que soit votre statut (salarié(e), demandeur(se) d’emploi, indépendant(e) (https://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-public/plus-de-3-millions-de-travailleurs-non-salaries-disposent-de-droits-formation). Il vous suffit alors de faire une demande de prise en charge via la plateforme de CPF depuis le lien suivant :
https://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-prive/html/#/
Si vous êtes salarié(e) du secteur privé, votre employeur peut vous aider à financer votre formation par un co-financement sur la plateforme. Pour cela, vous pouvez suivre les démarches indiquées sur le lien suivant : https://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-public/salarie-co-financez-votre-formation-avec-votre-employeur
Si vous êtes demandeur(euse) d’emploi, vous pouvez faire une demande d’abondement auprès de France Travail directement et facilement depuis Mon Compte Formation. C’est un financement complémentaire qui peut vous être accordé sous certaines conditions pour financer le reste à charge de votre projet de formation. Pour cela, vous pouvez suivre les démarches indiquées sur le lien suivant :
Un décret du 29 avril 2024 fixe de nouvelles obligations pour l’utilisation du CPF à compter du 2 mai 2024. Une participation forfaitaire obligatoire de 100 € est mise en place pour les personnes souhaitant utiliser leur compte personnel de formation.
Les personnes actives souhaitant financer une formation avec leur CPF devront obligatoirement s’acquitter de la participation forfaitaire de 100 €.
Cependant, elle ne s’applique pas dans certains cas :
- vous êtes demandeur d’emploi ;
- votre formation fait l’objet d’un abondement de la part de votre employeur ;
- vous souhaitez mobiliser tout ou partie des points de votre compte professionnel de prévention (C2P) ;
- vous souhaitez faire une reconversion et vous faites appel à l’abondement dû à une incapacité permanente au moins de 10 % (victimes d’un accident du travail ou de maladie professionnelle).
Quel que soit votre statut, si vous ne souhaitez pas solliciter ces types de financements ou si cela vous est refusé , vous pouvez compléter vous-même le montant sur la plateforme en payant la différence en ligne. Pour information, l’organisme de formation ne percevra l’ensemble du règlement qu’à la fin de la prestation lors de sa facturation.
Si vous êtes salarié(e), vous pouvez également passer par votre employeur et bénéficier d’un financement via le plan de développement des compétences de l’entreprise.
Vous pouvez également financer vous-même votre bilan de compétences en contactant directement un organisme habilité à réaliser cette prestation.
Envie d'en savoir plus ?
Nous vous proposons un premier rdv d’échange GRATUIT et SANS ENGAGEMENT (en présentiel ou visio).
Cela vous permettra de rencontrer l’expert.e susceptible de vous accompagner, d’échanger sur votre demande et de vous présenter nos bilans de compétences.
